Бухгалтер з кадрів та заробітної плати (формат роботи гібридний, ведення до 50 людей)

Бухгалтер з кадрів та заробітної плати (формат роботи гібридний, ведення до 50 людей)

Компанія у сфері послуг та інтернет-маркетингу розширює команду та шукає бухгалтера з кадрів і заробітної плати. 

Робота віддалена, але іноді треба приїзжати в офіс в Києві. 

Формат роботи

• Повна зайнятість

• Гібридний формат роботи: переважно віддалено, з виїздом в офіс 1-2 рази на місяць (м. Київ, ст. м. Героїв Дніпра).

• Графік роботи: 09:00-18:00 або 10:00-19:00 (на вибір) 

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи бухгалтером від 2 років (бажано у сфері послуг)

• Вища освіта (бухгалтерська / економічна)

• Практичний досвід ведення кадрового обліку та заробітної плати

• Впевнене володіння:

  • 1С 8.2 (УТП)

  • M.E.Doc, Вчасно, клієнт-банк

  • MS Excel, Google Таблиці

• Уважність до деталей, відповідальність, порядність

• Вміння працювати з конфіденційною інформацією

• Самоорганізованість та здатність працювати в інтенсивному режимі

Основні обов’язки1. Кадровий облік

• Укладення та зберігання трудових договорів, NDA

• Оформлення наказів (прийом, звільнення, переведення, відпустки тощо)

• Ведення книги наказів та штатного розпису

• Ведення особових карток (форма П-2)

• Табелювання робочого часу

• Формування та контроль графіків відпусток

• Ведення трудових книжок та журналу їх обліку

• Робота з порталом ПФУ (оцифрування трудових, лікарняні, декретні)

• Підготовка довідок за запитами працівників

• Розробка та актуалізація посадових інструкцій

• Ведення військового обліку, облік пільг, інвалідності, чорнобильських відпусток

2. Заробітна плата

• Нарахування заробітної плати та податків

• Формування платіжних документів у клієнт-банку

• Розрахунок усіх складових ЗП (ставка, відпускні, премії, бонуси, утримання)

• Ведення обліку нарахувань і виплат у 1С та Google Таблицях

• Підготовка розрахунково-платіжних відомостей

3. Комунікації

• Взаємодія з керівництвом та співробітниками з питань заробітної плати

• Консультації працівників щодо нарахувань та виплат

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (рівень обговорюється за результатами співбесіди)

• Стабільну роботу у компанії, що розвивається

• Професійний розвиток та зростання

• Можливість офіційного оформлення за КЗпП

• Довгострокову співпрацю