HR generalist

Запрошуємо до співпраці HRG, який стане стратегічним партнером бізнесу та очолить трансформацію HR-функції

Це роль для фахівця, який хоче не просто підтримувати процеси, а будувати системи, впливати на бізнес та масштабувати команду.

Основні обов’язки:

• Побудова сильної HR-функції: від рекрутингу до розвитку та утримання талантів
• Формування та розвиток управлінської команди
• Побудова HR-бренду та EVP компанії
• Розробка сучасних систем мотивації (матеріальної та нематеріальної)
• Впровадження HR-аналітики та прийняття рішень на основі даних
• Оптимізація та масштабування рекрутингових процесів
• Розвиток корпоративної культури та залученості співробітників
• Участь у стратегічному розвитку бізнесу

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід на позиції HRG від 3+ років
• Будував або трансформував HR-функцію
• Сильний у стратегічному мисленні та операційному впровадженні
• Володіє аналітичним підходом і приймає рішення на основі даних
• Вільно володіє українською та російською мовами; англійська мова — перевага

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на розвиток бізнесу та прийняття стратегічних рішень
• Масштаб задач і можливість побудувати HR-функцію «під себе»
• Повністю дистанційний формат
• Графік: Пн-Пт, 09:00-18:00
• Відкрите до діалогу керівництво та швидке прийняття рішень

Якщо вам відгукується роль, де HR - це не тільки сервіс, а й драйвер бізнесу - будемо раді знайомству!