Директор

Про підприємство

Виробниче підприємство з переробки агросировини (пелети з соломи, обладнання KAHL) формує управлінську команду для повноцінного запуску та стабілізації роботи заводу.

Проект довгостроковий.

Завдання — системний запуск виробництва з формуванням стабільної технічної та управлінської структури.

Основна мета посади

Запустити завод у виробничий режим та вивести підприємство на стабільну роботу з досягненням 70% проектної потужності протягом 60 днів.

Ключові задачі

1. Технічний запуск

Проведення повного аудиту стану обладнання

Організація холодного ходу

Запуск на сировині поетапно (20–40–60–70%)

Координація роботи головного інженера, АСУ, механіка

2. Формування команди

Підбір ключових технічних спеціалістів

Постановка задач та контроль виконання

Організація дисципліни змін

3. Управління процесом

Формування регламентів запуску

Організація системи звітності

Формування страхового запасу запчастин

Контроль бюджету запуску

4. Безпека

Контроль пожежної безпеки

Контроль виробничої дисципліни

Мінімізація аварійних зупинок

KPI (умови виплати бонусу)

Бонус у розмірі 1 місячної заробітної плати виплачується при:

Досягненні ?70% проектної потужності

Стабільній роботі без критичних аварій 20 робочих днів із 30

Виконанні бюджету запуску

Вимоги:

Досвід управління виробничим підприємством

Бажано досвід запуску або модернізації виробництва

Розуміння механіки, автоматики та технології переробки

Вміння працювати в кризовому режимі

Готовність перебувати на виробничому майданчику

Умови роботи

Заробітна плата: 100000 (обговорюється залежно від досвіду)

Бонус: 1 місячна ЗП при виході на проектну потужність

Компенсація оренди житла до за договором оренди або надання службового житла

Можливий ротаційний графік 5/2 або 10/4 (обговорюється)

Довгострокова перспектива співпраці