Team Lead Media Buying

Ми — Fucking Dragons, українська Media Buying Company у сфері iGaming.

Працюємо з великими бюджетами, складними задачами та командною масштабною моделлю.

Шукаємо Team Lead Facebook / Meta, який вміє будувати команду, масштабувати трафік і відповідати за P&L, а не просто лити кампанії 

Твої задачі

• Побудова, розвиток та менеджмент Facebook / Meta media buying команди;
• Стратегічне планування та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads;
• Контроль та оптимізація ROI / ROAS / Profit на рівні команди;
• Розробка та впровадження стратегій заливу, тестування й масштабування;
• Аналіз ключових метрик:
  • CPA, CPL, CR, LTV, ROAS,
  • воронка click > reg > deposit;
• Постановка задач байєрам, контроль KPI та результатів;
• Тісна робота з креативною командою (UGC, static, video);
• Участь у формуванні офферів, GEO-стратегії та підходів;
• Підготовка звітності по команді, бюджетах і результатах;
• Навчання, менторство та розвиток байєрів.

Вимоги

• 3+ роки досвіду з Facebook / Meta Ads;
• Досвід у вертикалі iGaming — обов?язково;
• Досвід керування командою (від 2–3 байєрів);
• Робота з бюджетами від $5 000/day і більше;
• Глибоке розуміння:
  • Meta алгоритмів
  • scaling / testing / anti-ban підходів;
• Вміння рахувати та керувати економікою:
  • CPA, ROI, ROAS, LTV, Profit;
• Аналітичне мислення, відповідальність за результат.

Буде плюсом

• Досвід роботи з:
  • UAC
  • Google Discovery
  • In-App
  • Native networks;
• Досвід побудови команд з нуля;
• Робота з трекерами (Keitaro);
• Розуміння креативних підходів у iGaming;
• Кейси з масштабування (цифри, скріни, результати).

Що ми пропонуємо

• Віддалена робота
• Фікс + % від profit команди (без капів, умови обговорюємо);
• Агентські акаунти, сильний фарм, анлім бюджети;
• Свій продакшн креативів;
• Мінімум бюрократії — максимум відповідальності й впливу;
• Реальна можливість вирости до Head of Buying;
• Команда, з якою цікаво будувати великі результати.

Наш підхід

• Ми будуємо систему, а не хаотичний залив;
• Орієнтація на прибуток, а не на спенд;
• Швидкі тести > агресивне масштабування > жорстка оптимізація;
• Цінуємо лідерство, мислення та власну позицію.