SMM-менеджер

Рекрутингове агентство Pearl Talent шукає креативного та енергійного SMM-менеджера, який допоможе нам розвивати наш HR-бренд у соціальних мережах!Ми — динамічна команда, яка з 2023 року допомагає компаніям знаходити найкращих співробітників. Тепер ми хочемо розповісти про себе всьому світу, і тут нам потрібна ваша допомога! Якщо ви любите створювати контент, розумієтесь на трендах, вмієте писати цікаві тексти та готові експериментувати — ця вакансія для вас!

Ваші обов’язки:

• Розробка та реалізація контент-стратегії для соціальних мереж (Instagram, Facebook, LinkedIn, Telegram)
• Планування контент-календаря на місяць вперед
• Аналіз конкурентів та актуальних трендів у HR-сфері
• Адаптація контенту під різні платформи та аудиторії (B2B для клієнтів, B2C для кандидатів)Створення контенту:
• Написання цікавих та продаючих текстів (пости, stories, описи)
• Створення графічного контенту (дизайн постів, stories, highlights) у Canva/Figma
• Підготовка відео-контенту (reels, shorts) — зйомка та монтаж
• Робота з фото та відео матеріалами (обробка, ретуш)
• Створення корисного та розважального контенту про HR, рекрутинг, поради для job seekers

Комунікація та engagement:

• Спілкування з підписниками в Direct, коментарях
• Відповіді на запитання про вакансії та послуги компанії
• Робота з відгуками клієнтів та кандидатів
• Проведення опитувань, конкурсів, інтерактивів
• Модерація коментарів та підтримка позитивної атмосфериРеклама та просування:
• Налаштування та ведення таргетованої реклами (Meta Ads, LinkedIn Ads)• Співпраця з таргетологом для узгодження креативів
• Робота з блогерами та лідерами думок (пошук, переговори, співпраця)
• Організація та просування івентів (вебінари, online-зустрічі)Аналітика та звітність:
• Моніторинг основних метрик (охоплення, залученість, зростання аудиторії, конверсії)
• Підготовка щотижневих/щомісячних звітів
• A/B тестування різних форматів контенту
• Оптимізація стратегії на основі данихДодатково:
• Ведення корпоративного блогу на сайті
• Email-розсилки для клієнтів та кандидатів• Участь у створенні презентацій та маркетингових матеріалів
• Розвиток employer brand компанії

Обов’язкові:

• Досвід роботи SMM-менеджером від 1 року (з портфоліо)
• Відмінні навички копірайтингу (вміння писати продаючі та цікаві тексти)
• Впевнене володіння Canva або Figma для створення графіки
• Розуміння роботи алгоритмів Instagram, Facebook, LinkedIn, Telegram
• Знання принципів таргетованої реклами у соцмережах
•  Вміння працювати з аналітикою (Instagram Insights, Facebook Analytics, Google Analytics)
• Креативність та увага до візуальних деталей
• Грамотна українська мова (без помилок!)
• Активна життєва позиція та проактивністьТехнічні навички:
• Canva / Figma (обов’язково)
• Базові навички відеомонтажу (CapCut, InShot, Adobe Premiere або аналоги)
• Robozzle / Планер / Trello для планування контенту
• ChatGPT та AI-інструменти для контенту (буде плюсом)

Буде великою перевагою: Досвід у HR-сфері або B2B сегменті Навички професійної фотозйомки Знання Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects Досвід ведення LinkedIn для B2B Розуміння SEO та контент-маркетингу Власний блог або успішні кейси зростання акаунтів з нуля

Особисті якості:

• Креативність та нестандартне мислення
• Відповідальність та пунктуальність (дедлайни — святі!)
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Відкритість до нових ідей та експериментів
• Позитивне ставлення та гумор
• Бажання розвиватися в digital-маркетингу

Що ви будете робити в перші місяці:

Перший місяць:

• Знайомство з компанією, командою, послугами

• Аналіз поточних соцмереж та конкурентів

• Розробка контент-стратегії на 3 місяці

• Запуск регулярних публікацій (3-5 постів на тиждень)

Другий місяць:

• Оптимізація контенту на основі аналітики

• Запуск таргетованої реклами

• Початок співпраці з блогерами

• Проведення першого інтерактиву/конкурсу

Третій місяць:

• Масштабування успішних форматів

• Впровадження нових платформ (TikTok, YouTube Shorts)

• Побудова ком?юніті навколо бренду