Менеджер з продажу в освітніх проєктах (amazon, e-commerce)

 Дохід: 50 000 – 130 000 грн/міс (ставка + % + бонуси)  

Формат: remote

Графік: 5/2, 9:30–19:00

Ліди: вхідні заявки в CRM, горячі і теплі, після 3х годинного майстер-класу
Норма за день: 180 хв на лінії і 20 дозвонів

Етапи відбору:

1. Відгук

2. Анкета 3 хв

3. Знайомство з компанією

4. Онлайн-співбесіда (15–20 хв) вже завтра

5. Офер

6. Адаптація всьому навчаєм

7. Вихід на лінію 

Твоя роль

Ти продаєш практичні освітні програми EdHub (ніші заробітку: крипта / e-commerce / AI) с сотнями кейсами успішних запусків

Це не роль “прочитати презентацію”. Це роль “зрозуміти чи конкретному клієнту можемо допогти і якщо так, допомогти прийняти правильне рішення разом з клієнтом ”

Твоя задача в кожній заявці:

• зрозуміти точку людини (що вже пробував, що болить, яка ціль)

• визначити, чи наш продукт реально підходить

• якщо підходить, зібрати аргументацію під її ситуацію

• довести до оплати або чесно закрити як “не наш кейс”

• зафіксувати все в CRM і зробити follow-up, якщо рішення не в моменті

Як виглядає реальний день

Вранці в CRM є нові заявки. Орієнтир по системі: 10-15+ вхідних заявок на день.  

Ти працюєш циклом:

1. Береш заявку в роботу

2. Дзвінок 20–40 хв (діагностика, рамка, заперечення, наступний крок)

3. Фіксуєш у CRM: етап, причина сумніву, що сказати на follow-up

4. Переходиш до наступної

5. У другій половині дня закриваєш follow-up по “подумаю/пізніше/порадитись”

Раз на день короткий розбір: один фрагмент дзвінка > одна правка > повтор у наступних розмовах. Це ваша система дорощування, а не “мотивація”. 
У вас є наставник котрий на молекули розбере як вам завтра стати краще, підтримає і надасть практичні інструкції.

Як рахується дохід

Схема проста: ставка + % + бонуси за виконання плану.  

Ти впливаєш на дохід через:

• конверсію в оплату

• вищий середній чек

• дисципліну по CRM і follow-up

• виконання плану

• більшої кількості лідів, хто бере 250 за міс, а є ті хто бере 450, бо воно горить

• здатність тримати ритм щодня, а не “хвилями”

Кому зайде

Ця роль для людей, які:

• нормально почуваються в щоденному спілкуванні (з тебе не треба “витягувати слова”)  

• не зменшують дію після відмов, вони ловлять азарт і докручують техніку  

• поважають структуру: CRM, етапи, стандарти  

• мислять результатом і можуть назвати свій найкращий результат цифрою або фактом  

• вони дають собі час на роскачку до 3 тижнів, бо це нормально адаптуватись до нового ринку, нової роботи, нових клієнтів, нових технік, зате найближчі 5 років у вас буде стабільність і зп вище ринку 

Не підійде, якщо

• дзвінки виснажують і після 3–4 розмов “падаєш”

• хочеш повільний режим без плану і без фіксації в CRM

• шукаєш тільки ставку, а не модель “результат = дохід”

• у попередніх місцях роботи в усіх історіях “винні ліди/керівник/ринок”

• треба швидкий результат в перший місяць  

Що даємо

• вхідний потік заявок і зрозумілий процес

• CRM, етапи, контроль якості

• короткі щоденні розбори, щоб рости в техніці

• середовище, де доходи формуються не “вдачею”, а майстерністю і дисципліною  

Як податись

 ВАЖЛИВО

Розглядаю відгуки тільки після простої 2-х хвилинної анкети за посиланням:

https://leeloo.e-d-h-u-b.com/gazx7q?traffic_mark=5l2ag1

Тільки там є змога попасти в базу кандидатів. Успіхів і до зустрічі на співбесіді.