Торговий представник з авто

Українська мережа кавошопів у пошуку Торгового представника. Ми ростемо швидко та сміливо і шукаємо командну людину яка так само легко заводить контакти, як ми запускаємо нові локації. 

Обов’язки торгового представника 

1. Робота з локаціями у своєму районі

 • Регулярно обходити всі точки, де може бути представлений наш товар — барбершопи, салони, кав’ярні, магазини, студії, заклади краси, шоуруми тощо.

 • Формувати повний список локацій у своєму районі та системно його оновлювати.

 • Вести чіткий облік відвіданих адрес і контактних осіб.

2. Презентація продукту та умов співпраці

 • Проводити коротку презентацію лінійки.

 • Чітко доносити умови розміщення та вигоди для партнера.

 • Пояснювати правила продажу, ціни, варіанти викладки.

3. Домовленості про розміщення продукції

 • Переговори з власниками або менеджерами щодо встановлення продукції на полиці.

 • Підписання договору та фіксація домовленостей у CRM.

 • Передача даних відповідальному менеджеру (передача товару на склад/логістику).

4. Робота з матеріалами

 • За потреби залишати рекламні матеріали, листівки, прайси.

 • Видавати пробники або зразки для персоналу локації.

 • Фотофіксація розміщення.

5. Звітність та комунікація

 • Щоденно заповнювати таблицю/CRM про всі відвідані точки.

 • Здавати щотижневий звіт: кількість контактів, домовленостей та підключених локацій.

 • Комунікація з керівником щодо потреб, складностей та результатів.

6. Підтримка локацій після підключення

 • Контроль наявності продукції на полиці.

 • Узгодження повторних замовлень.

 • Підтримка партнерів у питаннях товару та сервісу.

Мотивація торгового представника

1. Перший місяць — фіксована ставка (адаптація)

 • 50 000 грн / місяць

Завдання першого місяця:

Навчання, розуміння продукту, відпрацювання скриптів, перші виходи на ринок, формування бази потенційних локацій.

2. З другого місяця — оплата лише за результат

Оплата за кожну підключену локацію:

 • 5 000 грн за локацію

Торговий представник отримує 5 000 грн за кожну локацію лише за умови, що локація реалізувала мінімум 200 одиниць товару за календарний місяць.

Приклад доходу з другого місяця:

 • Локація продала 180 одиниць — бонус не нараховується.

 • Локація продала 200 одиниць — +5 000 грн.

 • Локація продала 350 одиниць — +5 000 грн (фікс).

Компенсація пального:

Компанія забезпечує торговому представнику компенсацію витрат на пальне для виконання робочих поїздок.

Гнучкість та розвиток мотиваційної системи:

Система оплати може змінюватися та масштабується. Ми відкриті до обговорень, щоб забезпечити найефективнішу мотиваційну систему.

Ми слідкуємо за ринком, аналізуємо потреби партнерів та представників, прозорими та мотивуючими інструментами будуємо довгострокову співпрацю.

Мета — забезпечити стабільний розвиток, підтримку та результативність в умовах реального ринку та його динаміки.