Категорійний менеджер

Назва вакансії

Категорійний менеджер (Non-food) | запуск роздрібного проєкту

Формат роботи

Віддалено / з дому (на перший етап — до відкриття першого магазину).
Після відкриття першого магазину — робота в офісі (м. Дніпро) обов’язкова

Про проєкт

Запускаємо новий роздрібний проєкт у сегменті non-food (товари для дому). Потрібен сильний категорійний менеджер із досвідом у великих мережах, який побудує категорії “з нуля”: матриця, постачальники, ціни, промо, обіговість. На операційну підтримку буде помічник у підпорядкуванні.

Задачі

• Побудова та розвиток асортиментної матриці non-food (ширина по типах товарів, логіка полиці, планограми).

• Пошук, відбір і ведення постачальників в Україні та за кордоном: переговори, умови, ціни, відстрочки, бонуси, маркетинг-підтримка.

• Ціноутворення та управління маржинальністю.

• Планування та аналіз промо-активностей, оцінка ефективності.

• Управління залишками / обіговістю / OOS, робота з неликвідом.

• Категорійна аналітика: ABC/XYZ, GMROI, звіти та презентації для власника.

• Організація роботи помічника: постановка задач, контроль виконання, стандартизація процесів.

• Участь у формуванні підходу до власних продуктів / Private Label (поступово, за готовності категорій та ресурсів).

KPI (приклади)

• Валова маржа / прибутковість категорій.

• Обіговість, частка неликвіду.

• Рівень OOS (відсутність на полиці).

• Виконання плану продажів та промо-ефективність.

• Якість матриці: ширина, логіка, стабільність поставок.

Вимоги

• Досвід категорійним менеджером / закупівельником non-food від 3 років, бажано у великих роздрібних мережах.

• Сильні навички переговорів і управління комерційними умовами.

• Розуміння категорійного менеджменту: матриця, ціни, промо, обіговість, OOS.

• Впевнені навички Excel/Google Sheets (зведені таблиці, аналіз).

• Системність, відповідальність, орієнтація на цифри та результат.

• Обов’язкова готовність до відряджень по Україні та за кордон (зустрічі з постачальниками, огляди виробництв/партнерів, виставки).

Ми пропонуємо

• Проєкт “з нуля” з реальним впливом на правила, асортимент і модель магазину.

• Винагорода: ставка + бонус за KPI (обговорюється індивідуально).

• Підтримка помічника в операційних задачах.

• Перспектива росту до керівної ролі категорійного напрямку в міру масштабування.

Як відгукнутися

У відгуку, будь ласка, вкажіть:

1. З якими категоріями non-food ви працювали (кухня/ванна/зберігання/декор/канцелярія тощо)?

2. Ваші результати (маржа, обіговість, скорочення неликвіду, зниження OOS).

3. Досвід у великих мережах: де працювали та яку зону відповідальності вели.

4. Підтвердіть готовність до регулярних відряджень по Україні та за кордон.

5. Бажаний рівень доходу.