Менеджер з продажу (будівництво)

SMART Residence — ми створюємо не просто будинки, а стиль життя.

У SMART Residence ми віримо, що житло — це більше, ніж квадратні метри. Це простір, який формує настрій, мислення та щоденний комфорт. Ми поєднуємо сучасні архітектурні рішення, якісні будівельні матеріали та розумний підхід до планування, аби кожен проєкт ставав інвестицією у щасливе майбутнє.

У зв’язку з активним зростанням компанії запрошуємо до команди Менеджера з продажу (ЖК «Петрівський квартал»).

Вимоги:

1. Обов’язково успішний досвід роботи менеджер з продажу (продажі нерухомості від забудовника) від 2-ох років в сфері будівництва, девелопменту.

2. Вища освіта (економічна, управлінська, маркетингова або інженерно-будівельна).

3. Розуміння процесу продажу житлової нерухомості.

4. Розуміння етапів та процесу продажу.

5. Впевнений користувач пакету программ (MS Office, Google docs та CRM).

6. Комунікабельність, клієнтоорієнтованість, відповідальність.

7. Вміння працювати з запереченнями та доводити угоди до завершення.

8. Готовність працювати з планом.

Обов’язки:

1. Обробка вхідних звернень клієнтів (дзвінки, заявки, повідомлення).

2. Консультація клієнтів щодо об’єктів нерухомості, планувань, умов купівлі.

3. Проведення презентацій об’єктів, показів квартир / будинків.

4. Супровід клієнта на всіх етапах продажу — від першого контакту до укладення договору.

5. Ведення клієнтської бази в CRM-системі.

6. Активна робота на вихідній лінії (опрацювання теплої бази).

7. Підготовка комерційних пропозицій, бронювань, договорів.

8. Взаємодія з юридичним відділом та бухгалтерією щодо оформлення угод.

9. Аналіз ринку нерухомості та конкурентів.

10. Виконання плану продажів.

Пропонуємо:

1. Графік: робота в офісі ЖК «Петрівський квартал» 15-20 хв. маршруткою від метро Академмістечко, за домовленістю можливі 1-2 дні на тиждень віддалено (на період 1-2 місяці), після чого — лише офісний формат. Гнучкий початок та завершення робочого дня (старт між 08:00 та 10:00, завершення відповідно між 17:00 та 19:00).
2. Комфортний сучасний офіс, дружня команда та відкрите керівництво, яке підтримує ініціативу.
3. Конкурентна компенсація (фіксована частина + бонус від результату).
4. Вплив на формування команди та продукту.
5. Можливість кар'єрного зростання разом із девелопером.