Керівник конструкторського відділу (UAV / БПЛА)

Керівник конструкторського відділу (UAV / БПЛА)

Ваша роль

Ви будете керувати повним циклом розробки безпілотних систем: від концепції та прототипування до запуску в серійне виробництво. Ми шукаємо керівника відділу — людину, яка має глибоку технічну експертизу в авіаконструюванні та сильні менеджерські навички.

Основні обов'язки

• Керівництво відділом конструкторів (розподіл завдань, менторство, найм нових спеціалістів, контроль KPI).

• Проєктування нових моделей БПЛА (мультиротори/крило/VTOL) та модернізація існуючих.

• Вибір компонування, розрахунок аеродинаміки, міцності конструкції та підбір матеріалів (карбон, композити, метали, пластик).

• Тісна співпраця з відділами електроніки та програмування для безшовної інтеграції авіоніки, корисного навантаження та силових установок.

• Створення конструкторської документації (КД), адаптація моделей під технології серійного виробництва (DFM — Design for Manufacturing).

• Організація та участь у польових випробуваннях, аналіз краш-тестів та впровадження технічних рішень для усунення недоліків.

Вимоги до кандидата

• Досвід: 5+ років у сфері інженерного проєктування (машинобудування, авіабудування), з яких мінімум 2 роки — на керівній посаді.

• Освіта: Вища технічна (авіабудування, механіка, приладобудування).

• Професійне володіння SolidWorks, CAD/CAM, Siemens NX, CATIA або аналогами.

• Глибоке розуміння аеродинаміки, центрування, віброізоляції та теплообміну в дронах.

• Досвід роботи з композитними матеріалами, 3D-друком та литтям.

• Вміння працювати в умовах стислих термінів, ставити чіткі ТЗ та керувати бюджетом розробки.

• Досвід розробки військових або подвійного призначення дронів (MilTech).

• Розуміння роботи польотних контролерів (Ardupilot, PX4, Betaflight).

• Досвід масштабування виробництва від гаражного типу до конвеєрного.

• Знання англійської мови на рівні читання технічної документації - буде перевагою.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди + бонуси за успішні релізи).

• Бронювання.

• Офіційне працевлаштування.

• Реальний вплив: можливість бачити результати своєї роботи в дії та робити внесок у безпеку/розвиток технологій.

• Доступ до сучасного обладнання (ЧПУ, 3D-принтери, випробувальні стенди).