Державний аудитор

Вакансія в Департамент контролю (аудиту) у сфері виконання загальнодержавних функцій, цифрової трансформації, управління державним майном та захисту економіки апарату Рахункової палати.

Вимоги до кандидатів: 

• Громадянство України.
• Освіта: вища, не нижче ступеня магістра у сфері фінансів, економіки, права, державного управління або аудиту.
• Бажаний досвід роботи: від 1 року.
• Вільне володіння державною мовою.
• Базові знання англійської (іншої іноземної) мови.

 Буде перевагою:

• Розуміння принципів державного фінансового контролю та досвід роботи у сфері формування та реалізації політики у сфері публічних закупівель; державного або зовнішнього аудиту. 

 Основні завдання:

• Участь у підготовці пропозицій щодо переліку сфер (галузей), що будуть підлягати моніторингу стану справ за напрямами діяльності Управління.
• Участь у підготовці пропозицій щодо можливих тем контрольних заходів у порядку їх пріоритетності, на основі секторного аналізу.
• Участь у підготовці та формуванні аудиторської документації під час виконання контрольних заходів у складі контрольної групи, яка проводить заходи державного зовнішнього фінансового контролю (аудиту) шляхом здійснення аудиту відповідності, аналізу у межах напряму діяльності Управління.
• Здійснення моніторингу за реалізацією об’єктами контролю рекомендацій (пропозицій) Рахункової палати за результатами контрольних заходів.

Умови роботи:

• Призначення на посаду здійснюється за результатами конкурсу з подальшим укладенням контракту.

 Переваги роботи в Рахунковій палаті:

• Міжнародна співпраця з вищими органами аудиту інших держав.
• Участь у програмі EU4PFM (European Union for Public Finance Management) — доступ до європейського досвіду та сучасних методик аудиту.
• Можливість міжнародного обміну досвідом і вивчення найкращих світових практик фінансового контролю.

 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Комфортні умови – робота офлайн в офісі зі зручним розташуванням в центрі Києва;
• Постійну зайнятість (не тимчасова робота);
• Конкурентну оплату праці.
• Професійний розвиток і роботу у фаховому середовищі.
• Соціальні гарантії відповідно до законодавства.
• Щорічну оплачувану відпустку тривалістю 30 календарних днів з виплатою грошової допомоги.