Team Lead Recruiter (Digital / International Projects)

Про компанію:
Ми — міжнародна група компаній, що працює з 2020 року, з портфелем продуктів на різних ринках. Компанія активно масштабується, і ми розвиваємо нашу рекрутингову функцію.

Що потрібно робити:

• Керувати та розвивати команду рекрутерів і сорсерів: ставити завдання, контролювати пріоритети, якість та терміни

• Вести повний цикл підбору персоналу для ключових напрямків: Marketing, Affiliate, Product, Tech, Operations, Payments та ін.

• Співпрацювати з менеджерами та керівництвом у питаннях стратегії найму та планування команди

• Забезпечувати точний intake вакансій та повний супровід до онбордингу

• Відслідковувати та покращувати метрики рекрутингу: time-to-hire, funnel efficiency, offer acceptance, quality of hire

• Оптимізувати процеси рекрутингу, інтерв’ю та досвід кандидатів

• Працювати з ATS (PeopleForce), аналітикою та звітністю

• Брати участь у розвитку employer branding (LinkedIn, Telegram, ринкова комунікація)

Вимоги:

• 3–5+ років досвіду в рекрутингу, включно з Team Lead / Recruitment Lead / Senior Recruiter

• Досвід найму у digital-продуктах, IT або high-risk / regulated нішах

• Здатність одночасно керувати комплексним і об’ємним набором

• Добре знання ринку талантів для digital / high-risk проєктів (спорт, казино, азартні платформи)

• Орієнтованість на дані: метрики, аналітика, funnel

• Сильні комунікаційні навички та підхід бізнес-партнера

• Англійська рівень B2+ (використовується щодня)

Ми пропонуємо:

• Роботу в швидкозростаючій міжнародній компанії з сильними продуктами

• Реальний вплив на процеси підбору та можливість побудувати їх з нуля

• Підтримку керівництва та швидке ухвалення рішень

• Конкурентну зарплату

• Повністю віддалений формат роботи

• 20 днів оплачуваної відпустки + 5 лікарняних + державні свята