Менеджер з внутрішніх комунікацій (Communication Manager)
Шукаємо менеджера з внутрішніх комунікацій для міл-тех підприємства у м. Київ. Це робота в офісі.
Компанія пропонує:
Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
Офіційне працевлаштування
Бронювання
Можливість долучитися до перемоги над ворогом
До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:
Створення, редагування й адаптація контенту для внутрішніх каналів: дайджести, оголошення, статті, інтерв’ю, повідомлення для керівників. Забезпечення єдиного тону та якості комунікацій.
Адміністрування корпоративних каналів (Teams/SharePoint/пошта): планування публікацій, оновлення сторінок, ведення календаря комунікацій, підтримка структури та навігації.
Організація та супровід каскаду важливих меседжів: робота з керівниками, перевірка правильності передачі інформації, контроль логіки та послідовності інформаційних потоків.
Супровід внутрішніх проєктів: формування бріфів, підготовка презентацій, пояснювальних матеріалів, участь у розробці комунікаційних стратегій для ініціатив та змін.
Відстеження показників залучення, ефективності каналів; збір зворотного зв’язку; підготовка пропозицій щодо покращення комунікацій та користувацького досвіду.
Необхідні навички та компетенції:
2+ роки досвіду у сфері контенту, внутрішніх комунікацій або редактури
Розуміння логіки корпоративних середовищ, процесів і ролей
Вміння писати чітко, структуровано та без “води”
Навички адаптації тону залежно від аудиторії (керівники, команди, проєкти)
Досвід роботи з Teams, корпоративною поштою, SharePoint або аналогами
Вміння структурувати інформацію та працювати з контент-планами
Вміння працювати з метриками (залучення, ефективність каналів)
Системність, уважність до деталей, вміння координувати декілька задач паралельно
Досвід комунікації з керівниками та командою
Вміння збирати вимоги, уточнювати контекст, формувати бріфи
Українська мова — відмінний рівень: грамотність, широкий словниковий запас, вміння працювати зі стилістикою
Зрілість у комунікаціях і поведінці
Спокійний стиль взаємодії, вміння пояснювати без емоцій
Здатність працювати з різними типами керівників і команд, не втрачаючи якості
Людина, яка сама пропонує рішення, а не чекає інструкцій
Вміє самостійно вести комунікаційні процеси від запиту до результату
Вміння працювати в середовищі зі змінами
Готовність до швидких оновлень пріоритетів
Гнучкість у плануванні й уміння тримати кілька комунікаційних потоків паралельно
Роман
до 20 співробітників
Їжа в офісі
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України
Повністю офіційна зарплата
