Менеджер з підбору та адаптації персоналу

SIGMA ENGINEERING+ — інжинірингово-консалтингова компанія, що надає спеціалізовані послуги у сфері цивільного та промислового будівництва на всіх етапах реалізації проєкту — від концепції до введення в експлуатацію.

У зв’язку з розвитком бізнесу та розширенням команди, компанія шукає Менеджера з підбору та адаптації персоналу, який стане ключовим ланцюгом між потребами бізнесу та талантами на ринку праці.

Основні задачі:

• Повний цикл підбору персоналу: формування профілю вакансії, розміщення оголошень, відбір резюме та проведення співбесід.
• Взаємодія з керівниками підрозділів для точного визначення потреб у персоналі. ?
• Підтримка комунікації з кандидатами на всіх етапах відбору.
• Організація та проведення адаптаційних програм для нових співробітників, супровід у випробувальний період. 
• 
  Ведення бази кандидатів та звітності з рекрутингу в системі CleverStaff?.
• Підтримка корпоративної культури та розвиток бренду роботодавця.?

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта.
• Досвід роботи у сфері HR/рекрутингу від 2–3 років у девелопменті, будівництві або інжинірингу? - обов'язково! 
• Знання сучасних інструментів рекрутингу та онлайн-платформ. ?
• Вміння проводити структуровані інтерв’ю та оцінку компетенцій.
• Досвід взаємодії з керівниками підрозділів та ТОРменеджментом.
• Розуміння структури девелоперської компанії та специфіки будівельних проєкті.
• Навички адаптації персоналу та супроводу нових співробітників. ?
• Комунікабельність, організованість, відповідальність.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційну зайнятість, оплачувану відпустку та лікарняний, згідно КЗпП.
• Зручна локація та сучасне робоче середовище в центрі Києва (Печерськ).
• Графік роботи з 10:00 до 19:00 (тільки офіс).
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови.?
• Кава, чай, смаколики в офісі.
• 100% підтримка керівника та дружний колетив.
• Цікаві та амбіційні задачі в реалізації маштабних будівельниї проєктів.

Команда професіоналів чекає на тебе!