Ця вакансія вже завершена
SMM (LinkedIn Specialist)
Рекрутер
Yappi шукає LinkedIn Specialist, який/яка допоможе системно розвивати наші бізнес-сторінки в LinkedIn.
Ми плануємо розширювати присутність бренду в LinkedIn: розвивати сторінки Yappi Corporate, Yappi Global та інші бізнес-напрями за країнами-локалями (LatAm, EMEA etc.) працювати з експертним контентом, посилювати видимість компанії на B2B-ринку та підтримувати комунікацію з HR, L&D, бізнес-аудиторією й міжнародними клієнтами.
Це part-time позиція з гнучким графіком, але нам важливо, щоб людина могла брати відповідальність за напрям і працювати не «час від часу», а системно.
Що потрібно буде робити
- вести та розвивати LinkedIn-сторінки компанії (поточні та потенційні);
- адаптувати контент під різні бізнес-аудиторії: український ринок, глобальний ринок, HR/L&D, корпоративних клієнтів;
- готувати пости для сторінок компанії: експертні, репутаційні, продуктові, event-based, thought leadership та просувати їх за потреби за допомогою рекламних кампаній;
- планувати та створювати рекламні кампанії в LinkedIn;
- допомагати із контентом для особистих експертних LinkedIn-профілів ключових людей компанії;
- пропонувати теми, формати й рубрики для LinkedIn;
- слідкувати за трендами та тенденціями у даній соцмережі;
- відстежувати активність, залученість, коментарі та згадки бренду;
- відслідковувати потенційну ЦА, спеціалістів та коментувати їх пости від імені компанії;
- працювати з аналітикою: охоплення, engagement, приріст аудиторії, ефективність форматів;
- підтримувати tone of voice бренду та адаптувати його під LinkedIn;
- взаємодіяти з маркетинг-командою, PR, бренд-менеджером, дизайнерами та експертами всередині компанії для підготовки контенту.
Нам важливо, щоб ти
- мав/мала досвід ведення LinkedIn-сторінок для B2B-компаній, EdTech, сервісного бізнесу або експертних брендів від 1 року;
- розумів/розуміла, як працює LinkedIn як канал для репутації, нетворкінгу й B2B-комунікації;
- вмів/вміла писати живі, структуровані тексти без канцеляриту й «корпоративної води»;
- міг/могла адаптувати одну ідею під різні аудиторії та формати;
- орієнтувався/орієнтувалася в аналітиці LinkedIn;
- мав/мала англійську на рівні, достатньому для створення та редагування контенту англійською, а краще — мінімально B2;
- був/була уважним/уважною до деталей, дедлайнів і контексту бренду.
Буде плюсом
- досвід роботи з міжнародною B2B-аудиторією на згаданих ринках;
- досвід розвитку особистих брендів керівників у LinkedIn;
- розуміння тем корпоративного навчання, HR, L&D, EdTech або бізнес-англійської;
- досвід роботи з LinkedIn Ads або органічним просуванням експертного контенту;
- вміння перетворювати події, подкасти, ефіри, кейси та внутрішню експертизу компанії на контент.
Що ми пропонуємо
- part-time формат;
- гнучкий графік — 4 год/день;
- можливість працювати з кількома B2B-напрямами бренду;
- простір для ініціативи: ми хочемо не просто «постинг», а розвиток LinkedIn як повноцінного каналу;
- адекватну маркетинг-команду, з якою можна обговорювати ідеї, тестувати формати й будувати системну присутність бренду.
Кого ми шукаємо
Нам потрібна людина, яка не просто вміє писати пости, а розуміє, як LinkedIn працює для бізнесу: як через контент будувати довіру, показувати експертизу, підтримувати продажі, розвивати бренд роботодавця та посилювати присутність компанії на нових ринках.
Як відгукнутися
Надішли нам:
- CV та кілька слів про свій досвід із LinkedIn;
- портфоліо (приклади сторінок або профілів, з якими ти працював/працювала; 2-3 приклади постів або контенту, якими пишаєшся);
- коротко, що б ти запропонував/запропонувала для розвитку LinkedIn-сторінки B2B EdTech-компанії Yappi.
Хайринг процес:
- Короткий телефонний дзвінок
- Інтерв'ю
- Невелике тестове завдання
- Фінальна розмова (за потреби)
Ми уважно ставимось до кожного кандидата. Після того як ти надішлеш резюме, ми його переглянемо протягом кількох днів. Якщо відповідної пропозиції поки немає — ми збережемо твоє резюме й зв’яжемось, коли з’явиться щось, що справді тобі пасує.
Дякуємо, що розглядаєш Yappi, будемо раді познайомитись
Рекрутер
