Convert Again — це компанія, яка вже успішно зарекомендував себе на ринку digital-маркетингу. Ми спеціалізуємося на залученні та утриманні клієнтів, співпрацюючи з провідними брендами. Завдяки нашій ефективності ми отримали безліч позитивних відгуків і впевнено розвиваємося далі.
Ми шукаємо мотивованого та відповідального рекрутера, який буде займатися підбором спеціалістів у напрямках digital-маркетингу, а також допомагатиме розвивати рекрутингові процеси компанії.
Обов’язки:
Ведення повного циклу підбору персоналу — від формування профілю кандидата до пропозиції роботи
Пошук та залучення кандидатів через LinkedIn, професійні спільноти та рекомендації
Проведення структурованих інтерв’ю, оцінка hard та soft skills, підготовка рекомендацій для керівників
Контроль recruitment-воронки: відстеження термінів, оновлення ATS/CRM, підготовка звітності
Консультування керівників щодо ринку, компенсацій та реалістичних очікувань щодо найму
Оптимізація рекрутингових процесів та пошук нових джерел кандидатів
Підтримка ініціатив з розвитку Employer Branding та взаємодія з професійними спільнотами
Вимоги:
3+ роки досвіду у рекрутингу (digital/tech/marketing, iGaming)
Доведений успіх у закритті Middle, Senior та Lead позицій з високою якістю підбору
Впевнене володіння LinkedIn, інструментами для пошуку та ATS/CRM системами
Досвід роботи з міжнародним ринком кандидатів
Сильні комунікаційні навички, організованість та увага до деталей
Вміння одночасно вести кілька вакансій
Проактивність та самостійність
Англійська мова на рівні B2+
Ми пропонуємо:
- Роботу в продуктовій digital-компанії з реальними задачами
- Можливість швидкого професійного росту
- Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи
- Дружню команду та прозорі процеси
Svitlana Dymchenko
ConvertAgain Перевірена
Схожі вакансії
Рекрутер (IT)

Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву






