Керівник медіа

ThePharma.Media – це провідний онлайн-ресурс для професіоналів фармацевтичної та медичної сфер. 

Наша місія – бути надійним джерелом актуальної та аналітичної інформації, що сприяє розвитку індустрії та підвищенню рівня обізнаності серед спеціалістів.

Керівник фармацевтичного медіа – це стратегічна та операційна роль, яка включає управління всіма аспектами роботи медіа: від розробки контенту до залучення партнерів і реклами. Роль включає роботу з фармацевтичними компаніями, асоціаціями, регуляторними органами та іншими гравцями галузі для створення взаємовигідних партнерств.

Ця вакансія належить до стратегічного напрямку управління контентом і бізнесом медіа, що має критичний вплив на подальший розвиток ресурсу, зміцнення його позицій на ринку та створення якісної комунікаційної платформи для галузі.

Підпорядкування:

• Керівник підпорядковується інвестору
• У підпорядкуванні: команда журналістів, редакторів, маркетологів та технічних спеціалістів

Вимоги

Мінімальні кваліфікації:

• Вища освіта у сфері журналістики, комунікацій, філології або охорони здоров'я
• Досвід роботи на керівних посадах у медіабізнесі (від 3-5 років)
• Глибоке розуміння медійного контенту

Ключові навички:

• Стратегічне планування та управління проєктами
• Розробка редакційної стратегії
• Вміння працювати з рекламодавцями та партнерами
• Сильні навички управління командою
• Робота з медіа-аналітикою та інструментами SEO, Google Analytics тощо

Особисті якості:

• Лідерство та ініціативність
• Комунікабельність і вміння працювати в умовах багатозадачності.
• Орієнтованість на результат

Обов’язки

Стратегічні:

• Розробка та впровадження довгострокової стратегії розвитку медіа
• Формування контентної політики та адаптація її до ринкових потреб

Операційні:

• Організація роботи редакційної команди
• Пошук і залучення партнерів, рекламодавців та клієнтів
• Залучення стратегічних партнерів для розробки спільних проектів, таких як тематичні спецпроекти, події або освітні ініціативи
• Координація подій (конференцій, вебінарів, семінарів)

Адміністративні:

• Управління бюджетом проєкту
• Контроль за виконанням цілей команди

Буде плюсом

• Досвід роботи з діджитал-платформами та SEO
• Знання англійської мови
• Досвід впровадження інноваційних рішень у медіабізнесі

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Можливість впливати на розвиток медіаринку в Україні
• Роботу в дружній та професійній команді
• Гнучкий графік та можливість дистанційної роботи

Етапи прийому на роботу:

Подання заявки: Ми попросимо вас надіслати нам резюме разом з підготовленим мотиваційним листом. В мотиваційному листі опишіть відповідність кваліфікаційним вимогам та очікування по заробітній платі.

Оцінка резюме: Після того, як ми отримаємо вашу заявку, наша команда ретельно розгляне ваше резюме, щоб переконатися, що воно відповідає нашим вимогам.

HR співбесіда: Якщо ваша кваліфікація відповідає нашим критеріям, ми запросимо вас на zoom — зустріч. Під час цієї розмови ми обговоримо ваш досвід і знання. Якщо обидві сторони будуть зацікавлені, ми перейдемо до наступного етапу.

Тестове завдання: Ми надішлемо вам тестове завдання, яке буде відповідати функціональним обов'язкам на цій посаді. Це завдання допоможе нам оцінити ваші практичні навички та підхід до роботи. Ви отримаєте всі необхідні інструкції та строки виконання.

Оцінка тестового завдання: Наші спеціалісти ретельно переглянуть ваше виконане завдання. Ми надамо вам зворотний зв'язок незалежно від результату. У разі успішного виконання вас запросимо до наступного етапу.

Професійне тестування (за потреби): Для деяких посад ми можемо додати етап тестування на відповідність професійним компетенціям або психологічним характеристикам. Ви будете заздалегідь проінформовані про формат тестування та його мету.

Фінальна співбесіда: Якщо у Вас є навички та компетенції, які ми шукаємо, то ми призначимо фінальну співбесіду з керівником. Ця співбесіда є критично важливим етапом у нашому процесі відбору.

Рішення: Ми прагнемо до швидкого прийняття рішень. На фінальній співбесіді ми приймемо рішення про найм. Ви можете очікувати звістки від нас в той же день або на наступний день після фінальної співбесіди. Ми цінуємо вашу оперативність на цьому етапі.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть своє резюме разом з супровідним листом. Ми зв’яжемося з вами для проведення співбесіди.

Чекаємо на Вас!