Менеджер по роботі з персоналом

Компанія шукає спеціаліста з кадрового забезпечення, який відповідатиме за підбір, утримання та контроль персоналу, забезпечуючи стабільну роботу підприємства та зниження плинності кадрів.

Обов’язки:

    •    Забезпечення компанії кваліфікованим персоналом на посади нижче рівня топ-менеджменту (включаючи головного інженера, енергетика, менеджера з продажу, робітничі спеціальності та розрядні професії).

    •    Ведення кадрового діловодства та документації відповідно до законодавства.

    •    Моніторинг ситуації в колективі: виявлення напруженості, незадоволеності серед співробітників, вжиття заходів для їх зниження.

    •    Контроль за рівнем плинності кадрів, забезпечення притоку та утримання персоналу.

    •    Оперативне вирішення питань, пов’язаних із забезпеченням підприємства персоналом.

Вимоги:

    •    Досвід роботи в кадровій сфері від 3 років, бажано в промисловості або виробництві.

    •    Знання особливостей робітничих спеціальностей та розрядних професій.

    •    Вміння вести кадрову документацію та діловодство.

    •    Навички аналізу ситуації в колективі, виявлення та запобігання конфліктам.

    •    Енергійність, відповідальність, здатність оперативно реагувати на зміни.

Умови:

    •    Офіційне працевлаштування.

    •    Конкурентна заробітна плата.

    •    Можливість професійного зростання.

    •    Дружній колектив і стабільна компанія.

Чекаємо на ваші резюме з побажанням по заробітній плат.