Керівник відділу PR та комунікацій

В команду Добровольчого шпиталю (www.firstvoluntary.com) потрібен відповідальний та грамотний керівник відділу PR та комунікацій. Відділ складається з трьох людей + керівник.

Вимоги: мотивація до саморозвитку та вдосконалення, готовність брати відповідальність за результат роботи — своєї та підрозділу, відкритість до нового, здатність домовлятися та переконувати, знаходити неочевидні рішення задач комунікаціі, стресостійкість та наполегливість, знання англійськоі мови не нижче розмовного середнього.

Ціль посади — 1) забезпечення позитивного іміджу Добровольчого шпиталю в суспільстві та серед стейкхолдерів; 2) вплив на суспільство, каталізація розробок та впровадження суспільно-корисних змін (ветеранська політика); 3) забезпечення медіа-підтримки каналів фінансування шпиталю.

Функціонал посади:

• розробка стратегії PR та комунікацій, контроль за реалізацією;
• організація роботи підрозділу з відповідальністю за результат;
• формування та ведення співпраці зі ЗМІ, стейкхолдерами, інфлюенсерами, донорами, інвесторами;
• організація івентів, підготовка до конференцій, формування та контроль тез доповідей;
• представлення організації на публічних заходах, представлення позиції організації від імені керівництва;
• погодження матеріалів для публікації та подача матеріалів у ЗМІ/комунікаційні ресурси;
• формування повідомлень/статей на теми: бренд керівника, імідж та експертність, довіра до госпіталю, репутація шпиталю та ветарнського хабу, на теми суспільних змін;
• погодження бюджетів на PR та комунікацію;
• забезпечення безперебійноі роботи веб-сайту та соцмереж організації.

Показники ефективності (KPI):

• щомісяця публікація не менше 4х статей в медіа з позитивною згадкою про організацію, відсутність негативних коментарів без відповіді в соцмережах та сторінках медіа, забезпечення публікації загалом 40 дописів в соцмережах та 50 сторіс на власних сторінках, не менше 4х SEO-статей щомісяця додано на сайт.

Умови роботи: режим роботи — пн.-пт. 9:00—18:00, сб., нд. — вихідні (головна умова — забезпечення безперебійноі роботи підрозділу or та комунікацій), офіційне працевлаштування, робота в офісі в центрі міста, суть роботи полягає саме в керівництві підрозділом.

Переваги: вцілому дружній колектив (хоч іноді не без конфліктів), атмосфера волонтерськоі організації, вплив на суспільні процеси та приналежність до української боротьби, спілкування з міжнародними організаціями, волонтерами, закордонними журналістами, робота в середовищі, відкритому до змін та нововведень.