HR-менеджер

         Обов'язки:

• Повний цикл підбору персоналу на ключові позиції в компанії
• Проведення онлайн-співбесід та відбір кандидатів
• Співпраця з керівниками відділів
• Розробка програм професійного розвитку та кар'єрного зростання
  
  Вимоги:
  
  
• Високі навички міжособистісної комунікації
• Ініціативність і креативний підхід до роботи
• Знання англійської мови на розмовному рівні- буде перевагою
• Стресостійкість і багатозадачність 
• Впевнений користувач ПК
  
  Умови:
  
  
• Віддалений формат роботи
• Конкурентна зарплата та соціальні гарантії
• Навчання та тренінги на постійній основі від провідних спеціалістів компанії
• Гарна перспектива професійного розвитку 
• Корпоративна культура