Головний спеціаліст з питань персоналу
1. Забезпечує добір персоналу.
2. Здійснює документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення.
3. Здійснює супровід розвитку персоналу та організації підвищення рівня професійної компетентності працівників.
4. Здійснює аналітичну та організаційну роботу з кадрового менеджменту.
5. Організовує проведення класифікації посад державної служби відповідно до законодавства.
6. Забезпечує у межах повноважень, передбачених законом, виконання завдань з мобілізаційної підготовки та мобілізації. Веде військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів, бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час.
7. Розглядає i готує відповіді на звернення та запити громадян, підприємств, установ та організацій, народних депутатів, посадових осіб, адвокатів, запити на інформацію, надає іншу інформацію з питань, віднесених до її компетенції.
Разумовська Тетяна Анатоліївна
