Head of Legal

Про компанію:

Український бізнес (група компаній), з напрямками роботи:

• Виробництво електротехнічної продукції та роботів-маніпуляторів
• Альтернативна енергетика: проектування та будівництво сонячних електростанцій, торгівля електроенергією
• Оптовий продаж промислового обладнання
• Розвиток рітейлерської мережі електротехнічних товарів
• Електромонтажні роботи та автоматизація конвеєрних та виробничих ліній

Наш сайт - посилання

Головний офіс Компанії розташований у Вінниці -  саме тут знаходиться ключова управлінська команда, до якої приєднається Head of Legal

Життєвий етап:

Наша поточна керівниця очолить новий напрям роботи, тож вакансія відкрита у зв’язку з цим. Окрім цього, компанія на етапі операційної трансформації, тож ми шукаємо не просто експерта/-ку для підтримки наявної системи, а «архітектора/-ку процесів», який/-а приборкає потік у 5 000 договорів на рік та завершить трансформацію юридичного напряму в ідеально налаштований автоматизований механізм.

Яких відчутних змін очікуємо:

• Вдосконалення архітектури юридичних процесів: створення повної описової та інструкційної бази. Впровадження регламентів, де чітко прописано кожен крок - від отримання запиту до підписання договору.
• Операційна ефективність: виявлені “bottlenecks” та оптимізовані процеси (в тому числі за рахунок технічних доопрацювань в 1С, використання АІ-інструментів)
• SLA та KPI: впровадження чітких показників (час підготовки документів, контроль навантаження на юриста) та показників ефективності юриста, релевантних для оновленої системи.
• Тандем з іншими відділами: налаштування співпраці, де кожен стейкхолдер розуміє свою роль, а юридичний відділ стає надійним партнером для кожного з відділів.

На що будемо зважати при відборі кандидатів:

• Попередня роль: ви працювали єдиним юрисконсультом або очолювали команду у середньому чи великому бізнесі протягом крайніх 4-х років. Досвід у виробничій сфері стане вагомою перевагою та допоможе вам максимально швидко інтегруватися.
• Господарське право та ЗЕД: маєте глибокі знання господарського права та ЗЕД, зокрема практичний досвід роботи з договорами підряду, експортно-імпортними операціями та тендерами.
• Взаємодія з держорганами: вмієте професійно відповідати на запити та супроводжувати перевірки так, щоб компанія почувалася захищеною.
• Податкове право: вільно орієнтуєтесь у податковому праві та ризиках, вмієте самостійно знаходити рішення, а за потреби - залучати експертну пораду.
• Процесний підхід: ви вже описували та впроваджували регламенти (SOP).
• Технічний бекграунд: маєте досвід інтеграції юридичних процесів в ERP. Навички роботи в 1С будуть вагомим плюсом.

Обов’язки:

• Договірна робота: розробка, погодження та супровід договорів (4,5–5 тис./рік).
• Процесний менеджмент: систематизація роботи відділу, розробка нових внутрішніх правових політик та їх реальне впровадження в життя.
• Захист інтересів: претензійно-позовна робота, підготовка відповідей контролюючим органам та юридичні висновки для внутрішніх замовників.
• Корпоративний супровід: реєстраційні дії та адаптація бізнес-процесів до змін у законодавстві.

Особисті якості та спосіб мислення:

• Системність: ви бачите не просто папірець, а частину великого процесу.
• Відповідальність: ви розумієте, що за кожним підписом стоїть безпека компанії.
• Ініціативність: ви не чекаєте вказівок, а самі приносите ідеї, як зробити роботу відділу простішою та ефективнішою.

Ваша майбутня команда:

3 юристи+ 1 активна вакансія (ми якраз у процесі найму)

Компанія пропонує:

• Можливість трансформувати юридичну систему в Компанії, яка дійсно очікує на зміни та підтримує на кожному кроці впровадження.
• Роботу в Компанії, яка дійсно цінує кожного та створює умови для довгострокової співпраці. Познайомитися з нашими цінностями та підходами до Human Capital: посилання
• Комфортний релокейт до Вінниці: Оплачуване житло на постійній основі та підтримка при переїзді.
• Здоров'я та харчування: Медичне страхування та повноцінне харчування (обіди та вечері) в офісі, соціальний пакет згідно КзПП України.
• Розвиток: Доступ до корпоративної бібліотеки, занять з англійської та бюджет на профільне навчання.

Етапи залучення до команди:

• Заповнення Анкети - посилання 
• Співбесіда з Рекрутеркою
• Співбесіда з діючою Керівницею юридичного відділу
• Співбесіда з Операційним директором та Головною бухгалтеркою
• Офлайн зустріч у Вінниці (знайомство з командою та прийняття остаточного рішення)