Senior Flutter Developer (Offering Equity)
Напрямок: кросс платформенна розробка, стартап, мобільні застосунки, тревел, гейміфікація
Ми шукаємо талановитого, ефективного, швидкого та досвідченого розробника мобільних застосунків з перспективою виділення долі в компанії, який володіє розробкою Flutter за допомогою Dart.
Необхідні знання та навички:
— 4+ роки досвіду у розробці кросс платформених мобільних застосунків
— Володіння фреймворком Flutter та мовою програмування Dart
— Вміння зробити максимально приємний користувацький досвід технічними засобами (анімаціями, формами, компонентами, best practices)
— Поглиблені знання Flutter Widgets, включаючи створення власних віджетів, анімації та платформні канали, Widgetbook
— Глибоке розуміння і використання на рівні звички швидких, гнучких та ітеративних підходів до розробки
— Досвід роботи з Android Architecture Components (ViewModel, LiveData, Navigation, View Binding тощо)
— Розуміння MVVM, MVP, принципів роботи та економіки Стартапів
— Володіння багатопоточністю та управлінням пам’яттю
— Досвід у проектуванні та розробці архітектури продукту.
— Досвід в написанні unit тестів та використання підходів QA на рівні звички
— Досвід роботи з Git.
Soft skills:
Орієнтація на результат та зворотній зв?язок (від користувачів, ринку та фаундерів)
Вміння швидко та повно аналізувати інформацію.
Системність у підходах.
Аналітичний та алгоритмічний склад розуму.
Готовність приймати самостійні рішення.
Скрупульозність/чіткість.
Командний дух та фокус на коллаборацію
Буде плюсом:
— Досвід публікації застосунків в App Store та Google Play
— Опубліковані приклади застосунків, проєкти на GitHub
Наша пропозиція:
— Погодинна оплата праці з гнучким визначенням залученності
— Оплачуваний адаптаційний період 3 місяці після якого вирішуємо чи підходимо одне одному чи ні
— Виділення долі в компанії, прив?язане до ключових показників бізнесу, після проходження адаптаційного періоду
— Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка С-level, допомога у професійній адаптації
— Швидке прийняття рішень та тестування ідей, висока автономія та залученість в прийняття ключових рішень по розвитку продукту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а засновники відкриті до діалогу та пропозицій.
Етапи інтерв’ю:
— Заповнення Google форми
— Інтерв’ю з рекрутером — 30 хвилин по google meet з відео
— Test task (невеликий компонент)
— Технічне інтерв’ю — 45 хвилин live coding сесія по google meet
Про стартап tTravel
