HR-менеджер

Обов’язки:

• організація і проведення співбесід; 
• пошук і підбір персоналу, оформлення разом з керівниками заявок на підбір; 
• моніторинг ринку зарплат, ситуації на ринку праці; 
• оформлення на роботу та адаптація нового персоналу
• розміщення реклами вакансій на різних порталах з пошуку роботи 
• ведення особових справ працівників, внесення до них змін, пов’язаних із трудовою діяльністю;

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері найму або управління персоналом;
• Відмінні комунікативні навички;
• Організованість;
• Грамотна усна та письмова мова;
• Вміння працювати в команді.
• Високий рівень комунікабельності та здатність до співпраці.
• Вміння ефективно працювати з базами даних 

Умови роботи:

• Графік роботи пн.-пт. 9:00-18:00