Головний спеціаліст відділу добору, оцінки та розвитку персоналу
Вимоги: наявність вищої освіти за освітнім ступенем не нижче бакалавра, вільне володіння державною мовою
Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування.
- Робочий день Пн-Чт: з 8.00 до 17.00; Пт: з 8.00 до 15.45; обідня перерва з 12.00 до 12.45
Обов’язки:
- Здійснення організаційної роботи з питань розроблення положень про структурні підрозділи Головного управління та посадових інструкцій працівників,
- надання консультативної допомоги структурним підрозділам щодо розроблення та внесення змін до посадових інструкцій.
Ми пропонуємо:
- можливість проходження навчання на робочому місці;
- професійний розвиток.
Розмір оплати праці визначений статтями 50, 52 Закону України «Про державну службу», пунктами 11, 13 «Прикінцеві положення» Закону України «Про державний бюджет України на 2025 рік», постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» (зі змінами) та з урахуванням наказу Міністерства розвитку громад та територій України від 28.02.2025 № 376 «Про затвердження Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією» (зі змінами):
посадовий оклад 15 996,00 грн. відповідно до штатного розпису;
доплата до посадового окладу 50 % (7998,00 грн) у зв’язку із включенням до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією;
надбавка до посадового окладу за ранг, вислугу років на державній службі;
премія (у разі її встановлення).
За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.
