Директор роздрібної мережі

ТД «Брусилівські ковбаси» розширює команду та шукає Операційного директора роздрібної мережі

Ми працюємо на ринку з 2001 року, стабільно розвиваємо мережу магазинів у Києві, Житомирі та областях. Сьогодні це понад 200 торгових точок, щоденні операції та масштаб, який потребує сильного керівника.
 І саме зараз ми шукаємо людину, яка допоможе зробити нашу мережу ще ефективнішою, сучаснішою та прибутковішою.

Кого ми шукаємо?

Професіонала, який бачить бізнес ширше, ніж просто операційні задачі.
 Людину з характером, відповідальністю та вмінням працювати з великим обсягом даних.
 Того, хто може взяти мережу “під крило” — від роботи команд до відкриття нових точок і підвищення стандартів якості.

Що потрібно буде робити:

• Керувати операційною діяльністю 200+ магазинів у двох областях.
• Будувати роботу команд, підвищувати їх ефективність та якість сервісу.
• Аналізувати продажі, планувати закупівлі та керувати ключовими показниками.
• Впроваджувати стандарти, оптимізувати процеси та контролювати їх виконання.
• Готувати звітність та аналітику для керівництва.
• Брати участь у відкритті нових магазинів, покращенні існуючих та роботі з локаціями.

Вимоги до кандидата:

• Досвід операційного керівництва у роздрібній мережі FMCG.
• Уміння працювати у швидкому темпі й приймати рішення на основі даних.
• Сильні навички переговорів та комунікацій.
• Досвід розвитку магазинів — від ідеї до запуску.
• Готовність до регулярних поїздок між Києвом та Житомиром.

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

• Маєш 4–5 років у Retail із реальними результатами.
• Розумієш економіку точки та можеш будувати KPI «прибуток + зростання».
• Мислиш як власник: бачиш можливості, а не тільки проблеми.
• Вмієш відстоювати рішення аргументами.
• Готовий зануритися в операційку і робити результат, який видно одразу.

Що ми пропонуємо:

• Велику стабільну компанію з реальними перспективами розвитку мережі.
• Можливість впливати на стратегію та результат.
• Підтримку власників та команд.
• Конкурентну оплату праці та систему бонусів.
• Динаміку, у якій не буває нудно.

 Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай резюме.
 Ми хочемо працювати з тими, хто бачить майбутнє мережі так само амбітно, як і ми.