Фахівець з організації праці, табельник

Національне виробниче підприємство АТ «Житомирський маслозавод» запрошує на роботу фахівця з організації  праці.

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування, комфортні умови праці та дружня атмосфера;
• заробітна плата - 15000 грн. за місяць;
• графік роботи 5-денний, з 08.30 до 17.00.

Вимоги:

• вища інженерно-економічна або технічна освіта;
• досвід роботи в організації та нормуванні праці 1-2 роки;
• Розглядаємо випускників ВУЗів економічного напрямку, менеджменту організацій, які прагнуть до розвитку і готові навчатись!

Кандидат повинен знати:

• Трудове законодавство, економіку праці, економіку й організацію виробництва, порядок розробки річних планів з праці і заробітної плати, продуктивності праці.
• Форми і системи заробітної плати і матеріального стимулювання, методи визначення чисельності робітників, порядок тарифікації робіт і робітників та встановлення посадових окладів службовцям, доплат, надбавок і коефіцієнтів до заробітної плати, розрахунку премій.
• Методи нормування праці, міжгалузеві і галузеві нормативи трудових витрат, технічні процеси і режими виробництва, єдину систему технологічної документації.
• Положення про преміювання, тарифно-кваліфікаційні довідники.
• Основи технології виробництва.

Завдання та обов’язки:

• Основними завданнями і обов’язками являється виконання роботи з планування праці і заробітної плати; удосконалення організації праці, форм і систем заробітної плати і матеріального стимулювання; удосконалення нормування праці робітників, норм обслуговування, нормативів чисельності і інших нормативних матеріалів з праці;
• Розрахунок фондів заробітної плати і чисельності працюючих з урахуванням необхідності найбільш раціонального використання трудових ресурсів, забезпечення правильного співвідношення робітників по категоріях персоналу і кваліфікаційних категорій;
• Встановлення норм часу (виробітку) на разові і додаткові роботи, пов’язані з відступом від технологічних процесів;
• Ведення табельного обліку працівників;
• Аналіз показників з праці, фонду заробітної плати.
• Участь в аналізі стану нормування, ступеню обґрунтованості і напруженості норм, проводить роботу по поліпшенню їхньої якості.
• Контроль раціонального використання трудових ресурсів та фонду заробітної плати.
• Участь у складанні звітності з праці про використання робочого часу.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія і Ви відповідаєте вимогам, будь ласка, надсилайте своє резюме або телефонуйте: Показати контакти 067 413 05 42 , Ксенія.