Провідний фахівець з публічних закупівель

Ми шукаємо провідного фахівця з публічних закупівель до новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо Ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.

Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, речового майна та пально-мастильних матеріалів для потреб військових.

Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

Основні обов’язки на посаді:

• Складає та готує до затвердження річний план закупівель та зміни до річного плану закупівель.
• Забезпечує складання, затвердження та зберігання відповідних документів з питань публічних закупівель, визначених законодавством України про публічні закупівлі.
• Забезпечує складання, затвердження та зберігання відповідних документів з питань оборонних закупівель, визначених законодавством України про оборонні закупівлі. 
• Забезпечує оприлюднення інформації та звіту щодо публічних закупівель відповідно до законодавства України про публічні закупівлі. 
• Забезпечує рівні умови для всіх учасників, об’єктивне та чесне визначення переможця закупівлі, кваліфікацію наданих пропозицій в частині законодавства про публічні/оборонні закупівлі. 
• Моніторить зміни в законодавчому та нормативному забезпеченні функціонування системи публічних закупівель в Україні.
• Здійснює узагальнення практики щодо проведених закупівель та формує рекомендації щодо усунення виявлених недоліків.
• Бере участь у навчальних заходах, презентаціях з метою роз’яснення категорійної стратегії потенційним учасникам закупівель, органам державної влади, стейкхолдерам.
• Бере участь у представленні позиції та захисту інтересів підприємства в органі оскарження та судах з питань проведення закупівель.
• Бере участь у підготовці проєктів відповідей на звернення та запити громадян, органів державної влади тощо.

Необхідні навички та кваліфікація:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3х років.
• Вища освіта в галузі юриспруденції, менеджменту, маркетингу, економіки.
• Знання законодавства про публічні закупівлі є обов’язковим. Знання законодавства про оборонні закупівлі є перевагою.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Гарні комунікативні навички та здатність до співпраці з відділами компанії.
• Вміння працювати в умовах високого темпу роботи та здатність до прийняття стресових ситуацій.

Технічні знання і програмне забезпечення:

• Впевнений користувач програм Microsoft Office.
• Досвід роботи в SAP є перевагою.
• Вміння працювати в таск-трекерах є перевагою.

Особисті якості та характеристики:

• Проактивна громадянська позиція.
• Нульова толерантність до корупції.
• Відкритість до нових знань, нового досвіду. 

Місце роботи і графік:

• Повна зайнятість.
• Офіс в центрі міста.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди). 

Етапи відбору, якщо ми рухаємось далі:

1. телефонна розмова з HR;
2. співбесіда з керівником напряму;
3. перевірка на доброчесність;
4. співбесіда з Генеральним директором;
5. пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на адресу Відправити резюме  . Будь ласка, вкажіть назву вакансії, як тему листа. 

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

Ми закликаємо кваліфікованих кандидатів надіслати резюме якомога швидше, адже заявки розглядатимуться на поточній основі.

ДП «Державний Оператор Тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.