Системний адміністратор

Ми шукаємо системного адміністратора для розбудови спроможності новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України.

Якщо ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більш ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.

Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, одягу та пально-мастильних матеріалів для потреб військових.

Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

Основні обов’язки:

• Підтримка співробітників та взаємодія через систему ServiceDesk.
• Підтримка та адміністрування систем.
• Адміністрування користувачів в інформаційних системах.
• Встановлення, конфігурація та підтримка програмного забезпечення та апаратних компонентів.
• Адміністрування та підтримка Microsoft Office 365 та Microsoft Active Directory.
• Облік, приймання та видача, підтримка функціонування ІТ обладнання та офісної техніки.
• Регулярне оновлення та патчінг систем із необхідними оновленнями.
• Виконання процедур резервного копіювання для забезпечення резервного копіювання та доступності даних.
• Моніторинг стану функціонування ІТ систем.
• Швидка реакція на недоступність систем та критичних проблем у користувачів.
• Встановлення та підтримка програмних рішень у користувачів
• Розробка базової документації та її підтримка в актуальному стані.
• Надання рекомендацій щодо масштабування або оптимізації інфраструктури для відповіді на бізнес-потреби.

Основні вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років.
• Знання адміністрування та підтримки Microsoft Office 365 та Microsoft Active Directory.
• Досвід роботи в Service Desk системах та її впровадження.
• Досвід адміністрування та підтримки ІТ систем.
• Глибокі знання і досвід роботи з операційними системами, такими як Linux та Windows.
• Здатність аналізувати та вирішувати технічні проблеми.
• Розвинені комунікативні навички для спілкування з користувачами систем.

Буде додатковим плюсом:

• Досвід роботи з хмарною інфраструктурою на базі Microsoft Azure та VMware.
• Досвід роботи з Microsoft рішеннями.
• Розуміння мережевих принципів, включаючи маршрутизацію, комутацію, VPN, firewall та DNS.
• Вміння працювати з інструментами автоматизації, такими як Ansible, Puppet, або іншими DevOps-інструментами.
• Досвід адміністрування та супроводження рішень з безпеки (DLP, NGFW, EDR|XDR, PAM, SIEM).
• Досвід роботи в державних органах.

Особисті якості та характеристики:

• Проактивна громадянська позиція.
• Нульова толерантність до корупції.
• Відкритість до нових знань, нового досвіду.

Місце роботи і графік:

• Повна зайнятість.
• Офіс в центрі міста.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Етапи відбору, якщо ми рухаємось далі:

1. Телефонна розмова з HR.
2. Співбесіда з керівником напряму.
3. Перевірка на доброчесність.
4. Співбесіда з Генеральним директором.
5. Пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на адресу Відправити резюме . Будь ласка, вкажіть назву вакансії, як тему листа.

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

Ми закликаємо кваліфікованих кандидатів надіслати резюме якомога швидше, адже заявки розглядатимуться на поточній основі.

ДП «Державний Оператор Тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.