Економіст з праці

Обов'язки:

• Розрахунок фонду заробітної плати і чисельності працівників

• Визначення чисельності працівників по підрозділах відповідно до галузевих нормативів чисельності
• Контроль за правильністю застосування в підрозділах управління нормативних матеріалів з праці (розрядів, робіт, розцінок, тарифних ставок, тощо)
• Перевірка і контроль за щомісячним складанням графіків змінності працівників підприємства
• Перевірка та погодження табелів обліку робочого часу підрозділів підприємства
• Складання штатного розкладу підприємства
• Контроль за дотриманням штатної дисципліни, використанням фонду заробітної плати, застосуванням тарифних ставок, посадових окладів, доплат, надбавок и коефіцієнтів до заробітної плати
• Облік показників праці і заробітної плати, аналіз та складання звітності
• Контроль за виконанням показників преміювання працівниками підприємства та оформлення відповідної документації
• Встановлення норм часу на разові та додоткові роботи.

Вимоги:

• вища освіта за профілем;
• досвід роботи на аналогічних посадах не менш, ніж 2 роки;
• знання законодавчих і нормативно-правових документів, методичних матеріалів з питань організації праці та заробітної плати;
• впевнений користувач ПК (знання всіх програм пакету MS Office), 1С, M.E.Doc, BAS ERP;
• особистісні якості: ініціативність, уважність, оперативність при виконанні завдань, увага до деталей, стресостійкість, системний підхід, висока працездатність, орієнтованість на результат.

Умови роботи:

• Офійційне працевлаштування
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Повна зайнятість, графік роботи з понеділка по п'ятницю з 8:00 по 17:00
• Розташування — м.Миколаїв, район Дубків.