Менеджер з персоналу

Благодійна організація «Благодійний фонд Щедрик» шукає HR Manager, який долучиться до команди та забезпечить ефективне управління процесами роботи з персоналом.

Благодійний фонд «Щедрик» — неурядова організація, що здійснює проєктну операційну діяльність в інтересах суспільства або окремих категорій осіб, надає матеріальну, фінансову, організаційну, психосоціальну та інші види допомоги людям, які її потребують.

Зараз команда БФ Щедрик спрямувала свої зусилля для допомоги населенню Миколаївщини та Херсонщини.

Благодійна організація «Щедрик» рішуче віддана справі захисту гідності та безпеки всіх, кому ми допомагаємо, а також наших співробітників і партнерів. Ми дотримуємося нульової толерантності до будь-яких форм сексуальної експлуатації та насильства (СЕН), зокрема домагань, наруги, зловживань владою або довірою.

Усі випадки порушень розглядаються об'єктивно та конфіденційно. У разі підтвердження неправомірних дій Фонд вживає відповідних дисциплінарних, адміністративних або правових заходів.

Ми створюємо безпечне, етичне та прозоре середовище, де кожна людина має право відкрито повідомляти про інциденти без страху переслідування або осуду.

Термін подачі заявки: до 30 квітня 2026 року.

Організація залишає за собою право зупинити конкурс у будь-який момент без попередження.

Будь ласка, надішліть: резюме, мотиваційний лист

Важлива інформація для кандидатів:

Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади.

Ми вдячні вам за інтерес до нашої організації та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.

Обов’язки:

• Організація та координація процесів підбору персоналу (публікація вакансій, проведення співбесід, супровід найму).

• Організація процесів адаптації нових співробітників.

• Ведення кадрового обліку та контроль кадрового діловодства відповідно до законодавства України.

• Контроль питань військового обліку працівників.

• Участь у розробці та впровадженні внутрішніх політик і процедур управління персоналом.

• Організація процесів оцінки ефективності роботи працівників.

• Участь у плануванні та організації навчання і розвитку персоналу.

• Підготовка внутрішніх наказів, кадрових документів та звітності.

• Участь у формуванні організаційної структури та кадровому плануванні.

• Консультаційна підтримка керівників та співробітників з кадрових питань.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (управління персоналом, право, менеджмент або суміжні напрямки).

• Досвід роботи на посаді HR  від 2 років.

• Знання трудового законодавства України.

• Досвід ведення кадрового діловодства.

• Впевнене володіння Microsoft Office та Google Workspace.

• Відмінні організаційні та комунікаційні навички.

• Вміння працювати з великим обсягом інформації.

• Бажано досвід роботи у громадських або гуманітарних організаціях.

Ми пропонуємо:

• Роботу у благодійній організації, що реалізує соціально важливі проєкти.

• Дружню професійну команду.

• Можливості професійного розвитку.