Фінансовий контролер

Привіт!

REDI — це компанія, яка працює на всіх етапах процесу залучення та монетизації користувачів і допомагає бізнесу знаходити своїх клієнтів.

Ми працюємо 11 років. За цей час накопичили неабияку експертизу у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Компанія розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Finance Controller, який буде здійснювати фінансовий контроль витрат, закупівель та звітності контакт центру компанії.

Ознайомтеся із задачами та нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• проводити розрахунок показників ефективності роботи Контакт Центру (КЦ), в тому числі вартість обробки одного замовлення;
• створювати, перевіряти та погоджувати запити на витрати КЦ;
• контролювати ліквідність;
• керувати бюджетним процесом КЦ;
• формувати звіти План/Факт витрат КЦ, аналізувати відхилення;
• аналізувати та обирати оптимальних постачальників товарів та послуг, шукати шляхи оптимізації витрат;
• виконувати додаткові завдання, що стосуються фінансових операцій у КЦ, виконувати запити керівництва згідно із зоною відповідальності.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи від 2-х років на позиції фінансового контролера;
• наявність вищої освіти в сфері бухгалтерського обліку / фінансів / економіки;
• досвід роботи з МСФЗ;
• вміння працювати з великим об'ємом інформації і табличними формами;
• розуміння як працюють ERP-системи на рівні користувача (1С тощо);
• навички роботи з Excel, Google Sheets;
• рівень англійської від Intermediate та вище.

Буде плюсом:

• досвід роботи фінансовим менеджером або контролером в суміжних сферах;
• наявність сертифікату, що підтверджує знання концепції підготовки фінансової звітності за МСФЗ (DipIFR чи аналог).

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• можливість реалізовувати сміливі ідеї та впливати на продукт — завжди підтримаємо командою та інструментами;
• фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі повністю віддалено, але маємо сучасний Хаб в Києві з постійним генератором та Starlink;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: Пишемо зустрічного листа з уточненнями — запрошуємо на інтерв'ю з рекрутером — проводимо зустріч з менеджером — збираємо рекомендації — надсилаємо Job Offer.

Ми обов?язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв?яжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!