HR менеджер, менеджер з підбору персоналу

Основні обов’язки:

Якісне та своєчасне закриття вакансій;

Розміщення вакансій на  сайтах;

Підбір  персоналу;

Обробка та аналіз відгуків;

Проведення первинних телефонних інтерв'ю та співбесід з кандидатами;

Регулярне ведення звітності стосовно своєї роботи;

Постійна комунікація з керівниками та заявниками вакансій.

Вимоги:

Можливо без досвіду роботи , всього навчаємо ;

Орієнтованість на результат, комунікабельність та вміння працювати в режимі багатозадачності;

Досвід ефективного використання методів пошуку, відбору кандидатів;

Впевнений користувач ПК (MS Office)

Ми пропонуємо:

Своєчасну виплату ЗП 2 рази у місяць;

Графік роботи: з 9:00 до 17:00, понеділок-п'ятниця;

Комфортний офіс