Graphic Designer (спортивна тематика)
Шукаємо креативного графічного дизайнера, який стане частиною дизайн/продакшн команди для створення візуальних матеріалів для рекламних кампаній у сфері ставок на спорт (betting). Компанія співпрацює з провідними брендами в індустрії та розробляє креативи, які допомагають досягати маркетингових цілей.
Основні обов’язки:
Розробка та створення графічних концепцій для рекламних кампаній, пов’язаних зі спортивною тематикою;
Створення статичних макетів рекламних креативів, пов'язаних зі ставками на спорт, у Photoshop згідно брендбуку;
Адаптація дизайнів під різні формати (соцмережі, веб-сайти, мобільні додатки тощо);
Тісна співпраця з маркетологами та продакшн командою для створення релевантних і ефективних рекламних матеріалів, дизайн-супровід розробленого контенту;
Адаптація статичних та анімованих креативів на основі розроблених шаблонів (Ps+AE) для розміщення у соціальних мережах.
Вимоги:
Досвід роботи графічним дизайнером від 1,5 року, бажано у сфері діджитал-маркетингу;
Впевнене володіння Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects);
Креативність, увага до деталей і здатність працювати в межах брендбуку;
Навички роботи в команді, ефективна комунікація з маркетологами;
Досвід створення візуального контенту для спортивних проєктів або рекламних кампаній у сфері ставок на спорт;
- Володіння англійською мовою на рівні від Intermediate для розуміння технічної документації та інструкцій/мануалів англійською мовою.
Буде плюсом:
Досвід роботи з motion-дизайном;
Знання футбольної тематики та інтерес до спортивних матчів і новин;
Компанія пропонує:
Конкурентну заробітну плату (прив'язану до валюти) та стабільні виплати;
18 робочих днів оплачуваної відпустки;
До 12 днів оплачуваних лікарняних;
Додаткові вихідні на державні свята України;
Можливість професійного зростання;
Корпоративне навчання та компенсація профільних навчальних матеріалів;
Довгострокове співробітництво та роботу з міжнародними проєктами;
Гнучкий графік роботи (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день +1 година на обід).
Етапи відбору:
Відгук на вакансію з резюме та портфоліо (від 10 робіт);
Інтерв' ю з рекрутером;
Тестове завдання;
Технічна співбесіда;
Джоб-оффер та вітання у команді:)
*Ми цінуємо кожен відгук та вдячні за проявлений інтерес до нашої вакансії. Ми обов’язково розглянемо кожен відгук з резюме та портфоліо та зв’яжемося з Вами у випадку позитивного рішення.
**Відправляючи своє резюме з метою розгляду на вакансію, Ви автоматично підтверджуєте та надаєте свою згоду на обробку Ваших персональних даних відповідно до вимог Закону України «Про захист персональних даних».
Daria
