Спеціаліст із запобігання сексуальній експлуатації та насильству (PSEA)

Вступ

Протягом 2024 року українська влада оголосила про обов'язкову евакуацію через посилення наступальних дій Збройних сил Росії, зокрема обстріли та повітряні атаки на прифронтові населені пункти. Харківська область продовжує зазнавати щоденних обстрілів. У Сумській області щодня фіксується понад 150 обстрілів, а бойові дії на Донеччині спричинили одну з найбільших хвиль внутрішнього переміщення в Україні з 2022 року. Конфлікт, що триває, призвів до переміщення десятків тисяч людей, понад 15 000 цивільних осіб досі перебувають у Покровську, місті, розташованому менш ніж за 10 кілометрів від лінії фронту. Ці цивільні особи стикаються з безпосередніми загрозами з боку наступаючих сил, і без скоординованих зусиль з евакуації їхня безпека перебуває під серйозною загрозою. Очікується, що ця тенденція збережеться в міру ескалації бойових дій в осяжному майбутньому. За оцінками партнерів Кластера з питань захисту УКГС ООН, понад 300 000 людей у прифронтових регіонах потребують транспортної підтримки та базових послуг. Незважаючи на зростаючі потреби, фінансові ресурси місцевих неурядових організацій та організацій громадянського суспільства, які підтримують евакуаційні операції, зменшуються, що створює небезпечну невідповідність нагальності ситуації.

Проект "Екстрена допомога та підтримка евакуації", який координує Team4UA, застосовує цілісний підхід для заповнення існуючих прогалин в евакуації із зон конфлікту на прифронтових територіях України до переселення ВПО в більш безпечні регіони. Цей проект забезпечує безпечне транспортування цивільного населення з районів підвищеного ризику до безпечних місць, пропонуючи не лише фізичну евакуацію, але й необхідні послуги підтримки та тимчасове житло під час і після процесу евакуації.

Для вирішення цієї проблеми наш проект побудований на базі Консорціуму ТЕРА, до якого входять лише національні НУО на чолі з Благодійною організацією "Благодійний фонд "Team4UA" та Благодійною організацією "East SOS" як провідним асоційованим партнером, а також Благодійні організації "Relief Coordination Center" та "Angels of Salvation" як члени Консорціуму. Місцеві НУО/ОГС будуть інтегровані як партнери Консорціуму, відібрані в результаті прозорого процесу, схваленого членами Консорціуму, Кластером з питань захисту та Кластером з питань ЦВС ООН, після чого буде проведено фазу розбудови потенціалу. Цей консорціум забезпечить структуроване, масштабоване рішення, яке узгоджує зусилля з евакуації з реаліями щоденних операцій на місцях, забезпечуючи більш ефективну, безпечну та гідну адресну допомогу з пріоритетом на вразливих людей, які її потребують.

Team4UA Опис

Заснована в березні 2022 року, Team4UA - це українська благодійна організація з досвідом ефективної допомоги в надзвичайних ситуаціях, відновлення та інноваційних проектів реконструкції у партнерстві з агентствами ООН (ВПП, ЮНІСЕФ) та міжнародними неурядовими організаціями або благодійними фондами (Mercy Corps, TED). З 2,3 мільйона бенефіціарів, охоплених гуманітарною допомогою з березня 2022 року, Team4UA реалізувала інші проєкти, такі як будівництво державної школи у Львові з використанням технології 3D-друку бетону. Колишні технологічні підприємці об'єднали свої знання та досвід, щоб очолити Team4UA, застосовуючи інноваційний підхід до вирішення найбільш важливих та довгострокових потреб. Team4UA має значний досвід реалізації проектів у прифронтових регіонах України або на територіях, що сильно постраждали від бойових дій, наприклад, на кордоні з Російською Федерацією. З початку повномасштабного вторгнення в Україну ми охоплюємо найбільш важкодоступні райони або ті, де сконцентрована велика кількість людей, які потребують допомоги через внутрішнє переміщення або повернення. Команди Team4UA працюють у Львові для адміністративної та фінансової підтримки, у Києві зі штаб-квартирою та Дніпрі для операційної діяльності, моніторингу та оцінки.

Загальне резюме позиції

Спеціаліст із запобігання сексуальній експлуатації та насильству (PSEA) - це важлива посада у відділі зворотного зв'язку та захисту Team4UA, який відповідає за забезпечення дотримання стандартів PSEA, формування культури підзвітності та надання психологічної підтримки волонтерам місцевих партнерів. Ця особа буде виявляти та реагувати на потенційні випадки PSEA, керувати механізмом інформування, проводити тренінги з питань PSEA, а також сприяти розробці та вдосконаленню політик і процедур. Крім того, співробітник з питань PSEA буде більше зосереджений на роботі на місцях, безпосередньо взаємодіючи з партнерами та волонтерами, надаючи психологічну підтримку та послуги ПСП (психосоціальної підтримки) за потреби. Співробітник з PSEA тісно співпрацюватиме з фахівцем з питань зворотного зв'язку та асистентом з питань зворотного зв'язку, а також представлятиме Team4UA на засіданнях Кластера з питань захисту та Робочої групи з питань PSEA. Підпорядковуючись безпосередньо менеджеру з питань захисту та зворотного зв'язку, співробітник з PSEA відіграє важливу роль у забезпеченні благополуччя бенефіціарів та персоналу, зберігаючи конфіденційність та емпатію у всіх взаємодіях.

Посадові обов'язки

• Кейс менеджмент: Виявлення потенційних випадків PSEA та ініціювання розслідувань відповідно до Стандартних операційних процедур (СОП), викладених у політиці Team4UA щодо PSEA.
• Механізм викривачів: Управління та моніторинг механізму викривачів, забезпечення належних та своєчасних дій, захищаючи при цьому конфіденційність.
• Навчання та розбудова потенціалу: Проведення тренінгів з питань PSEA для персоналу та партнерів Team4UA, підвищення обізнаності та розбудова спроможності запобігати та реагувати на інциденти, пов'язані з викриванням недоброчесних дій.
• Психосоціальна підтримка (ПСП): Надавати психологічну підтримку та послуги з ПСП волонтерам місцевих партнерів, забезпечуючи підтримку їхнього психічного благополуччя, особливо в періоди високого стресу. За потреби розповсюджувати матеріали з ПСП.
• Залучення до роботи на місцях: Збільшити присутність на місцях шляхом надання безпосередньої підтримки, навчання та інструктажу місцевим партнерам і волонтерам щодо профілактики СЕН, звітування про випадки СЕН та надання послуг психологічної підтримки.
• Політика та документація: Регулярно оновлювати та вдосконалювати існуючі політики, процедури та пов'язані з ними документи щодо PSEA для приведення їх у відповідність до міжнародних стандартів та найкращих практик.
• Залучення зацікавлених сторін: Представляти Team4UA на засіданнях Кластеру з питань захисту та Робочої групи з PSEA, сприяючи координації та обміну досвідом.
• Підтримка команди зворотного зв'язку: Співпрацювати з командою зворотного зв'язку за необхідності, надаючи додаткову підтримку в періоди підвищеного попиту або складного кейс-менеджменту.
• Співпраця з іншими відділами: Відвідувати щотижневі наради відділу зворотного зв'язку та захисту, забезпечуючи узгодженість та безперебійну комунікацію в команді.

Знання та досвід

• Бажано мати ступінь бакалавра в галузі психології або суміжних галузях.
• Мінімум 3 роки професійного досвіду роботи в гуманітарному секторі, в ідеалі - у сфері захисту, безпеки або на суміжних посадах.
• Глибоке розуміння принципів, політики та найкращих практик PSEA.
• Підтверджений досвід управління чутливими справами, включаючи розслідування, зі збереженням конфіденційності та розсудливості.
• Ефективні навички фасилітації тренінгів зі здатністю адаптувати контент для різних аудиторій.
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, спокійна та емпатична поведінка.
• Вільне володіння українською мовою та достатній рівень англійської.

Умови проживання

Ця посада базується в Києві або Дніпрі, з гібридною схемою роботи, що включає як офісну, так і віддалену роботу. Залежно від операційних потреб, можуть знадобитися періодичні поїздки на проєктні майданчики. Кандидати повинні вміти адаптуватися до динамічного та швидкого робочого середовища.

Різноманітність, рівність та інклюзія

Досягнення нашої місії починається з того, як ми будуємо нашу команду та працюємо разом. Завдяки нашому прагненню збагатити нашу організацію людьми різного походження, переконань, досвіду та способу мислення, ми можемо краще використовувати колективну силу наших команд та вирішувати найскладніші виклики, що постають перед Україною. Ми прагнемо до культури довіри та поваги, де кожен ділиться своїми поглядами та автентичним "я", розкриває свій потенціал як особистість та команда, а також співпрацює, щоб виконувати найкращу роботу у своєму житті. Ми визнаємо, що різноманітність та інклюзивність - це шлях, і ми прагнемо вчитися, слухати та розвиватися, щоб стати більш різноманітними, справедливими та інклюзивними, ніж ми є сьогодні.

Рівні можливості працевлаштування

Team4UA є роботодавцем, що забезпечує рівні можливості та не терпить дискримінації за будь-якою ознакою. Ми активно шукаємо людей з різним досвідом, поглядами та навичками, щоб бути колективно сильнішими та мати стійкий глобальний вплив. Ми прагнемо забезпечити середовище поваги та психологічної безпеки, де рівні можливості працевлаштування доступні для всіх. Ми не беремо участі і не допускаємо дискримінації за ознакою раси, кольору шкіри, гендерної ідентичності, гендерного самовираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, інвалідності (включаючи статус ВІЛ/СНІД), сімейного стану, статусу військового ветерана чи будь-якої іншої захищеної групи.

Захист та етика

Team4UA прагне забезпечити повагу та гідне ставлення до всіх людей, з якими ми контактуємо під час нашої роботи, будь то члени команди, члени спільноти, учасники програм чи інші особи. Ми дотримуємося основних принципів щодо запобігання сексуальній експлуатації та насильству. Ми не потерпимо жорстокого поводження з дітьми, сексуальної експлуатації, зловживань чи домагань з боку членів нашої команди або з боку членів нашої команди. В рамках нашого прагнення до безпечного та інклюзивного робочого середовища, члени команди повинні поводитися професійно, поважати українське законодавство та завжди дотримуватися Кодексу поведінки, політик та цінностей Team4UA. Члени команди зобов'язані пройти обов'язковий курс електронного навчання з питань захисту прав людини після прийняття на роботу в AGORA. Очікується, що члени Team4UA підтримуватимуть усі зусилля, спрямовані на забезпечення підзвітності, зокрема перед учасниками наших програм, партнерами з громад, іншими зацікавленими сторонами, а також перед міжнародними стандартами, що регулюють міжнародну діяльність з надання допомоги та розвитку.