Керівник/ця Агрохабу (сільське господарство) у Харківській області

ГО “Південна стратегія розвитку” (SDS) шукає Керівника Агрохабу (сільське господарство) – Харківська область

Підхід нашої організації - розробка та пілотування інноваційних рішень в гуманітарному реагуванні та розвитку. Цей проєкт спрямований на підтримку Всесвітньої продовольчої програми ООН (WFP) у створенні АгроХабу, єдиного центру обслуговування для фермерів-виробників у Дніпропетровській області. WFP та SDS успішно реалізували проект АгроХабу в Миколаївській та Херсонській областях і зараз розширюють свою діяльність.

Умови роботи: 

• контракт з ФОП 3 групи або працевлаштування за трудовим договором/цивільно-правовим договором від 12 місяців з можливістю пролонгації або контракт на фіксований термін;

• Можливе звільнення від військової служби, при працевлаштуванні за трудовим договором;

• Винагорода 76,944 гривень (ФОП 3 група або трудовий/цивільно-правовий договір після сплати податків);

• офіс в центрі міста Харків; 

• постійні виїзди по всій області;

• Повна зайнятість;

• Графік роботи з 09:00 до 18:00 з обідньою перервою;

• Випробувальний термін 1 місяць;

• Перспективи кар’єрного та експертного зростання, інвестиції у професійне навчання.

Основні обов’язки:

1. Операційна діяльність: Відповідати за щоденне функціонування АгроХабу тa управління місцевою командою, забезпечуючи відповідність операційної діяльності вимогам Всесвітньої продовольчої програми ООН (WFP) та SDS.

2. Гранти та проєкти: Співпрацювати з місцевою сільськогосподарською спільнотою та керівником програми з метою розробки, затвердження та реалізації локальних програм грантів та проєктів. Відповідати за своєчасне та повне надання відповідної звітності, включаючи отриманий досвід та вдосконалення. Керівник АгроХабу повинен забезпечити повну прозорість та розуміння мікрогрантів і проектів для сільськогосподарської спільноти.

3. Навчання та бізнес-консультування: Забезпечувати відповідність послуг АгроХабу їхньому призначенню для максимального використання їхнього потенціалу. Тобто повну відвідуваність навчальних, наставницьких та бізнес-консультаційних послуг. Забезпечувати проведення оцінки потреб у навчанні серед учасників та громад; за необхідності надавати зворотний зв'язок, пропонувати ідеї та зміни до генерального плану навчання. За необхідності визначати та залучати нових постачальників послуг відповідно до вимог WFP та SDS щодо відповідності та закупівель. 

4. Маркетинг (агрегація) зерна: Забезпечувати підтримку керівнику програми у наданні послуг з агрегації та/або відстеження з фермерами  АгроХабу зернау прифронтових регіонах, для його закупівлі та формування логістики. 

5. Залучення зацікавлених сторін: створити потужну мережу зацікавлених сторін навколо АгроХабу для покращення навчання, створення спадщини та поліпшення підтримки фермерів.

6. Комунікація: Забезпечувати ефективну та проактивну комунікацію з фермерською спільнотою та місцевими зацікавленими сторонами. Включаючи просування послуг АгроХабу та графіків навчання, розвиток численних цифрових та друкованих каналів комунікації, поширення історій успіху та прикладів з практики, а також розвиток бази даних комунікації.

Вимоги до кваліфікації:

- Вища освіта в управлінських, аграрних, юридичних, технічних, природничих, соціально-поведінкових, гуманітарних науках та інше. 

- Досвід роботи від 5 років у державному управлінні, бізнесі, місцевому самоврядуванні, громадському секторі, міжнародному розвитку,гуманітарному реагуванні чи науково-освітніх закладах пов’язаних з сільським господарством, підприємництвом та споріднених галузях.

- Попередній досвід, пов'язаний із практичним застосуванням знань зз аграрного сектору.

- Просунуті навички усної та письмової комунікації на англійській (рівень від А2) та українській мовах для підготовки звітів, листувань та спілкування з іноземними представниками донора. 

- Вміння знаходити спільну мову з людьми різних соціальних досвідів. 

- Впевнене використання програмного забезпечення для роботи з електронними таблицями (Google Sheets, Microsoft Excel).

- Відповідальне відношення до дедлайнів, процедур, правил та якості результату.

- Розвинутий емоційний інтелект для збереження здорової атмосфери у колективі. 

- Інтерес до швидкого освоєння нових досвідів, тем, підходів у роботі.

- Особистий інтерес до тем боротьби з наслідками війни, залучення громадян, відновлення громад, економічного розвитку та вирішення суспільно важливих проблем. 

Принципи:

ГО «Південна стратегія розвитку» практикує нульову толерантність до дискримінації та використання мови ворожнечі до людей за статтю, віком, виглядом, сексуальністю, гендерною, мовною, релігійною ознаками, політичними поглядами або соціальним походженням. Організація намагається створювати рівні та інклюзивні можливості. Ми вітаємо кандидатів різних рас, етнічного походження, віку, соціального досвіду, гендерної ідентичності.

Процедура відбору:

- Резюме та Супровідний лист англійською АБО українською мовами відправляти на електронну пошту Відправити резюме та зазначити у темі листа “Керівник Агрохабу (сільське господарство) – Резюме”. 

- Дедлайн прийому заявок до 15.02.2026 року включно.

- Розгляд кандидатів та співбесіди (онлайн чи особисто) будуть проводитися по мірі надходження заявок.

- Орієнтований початок роботи – березень 2026 року.

- Питання задавати письмово до 12 лютого 2026 року на електронну пошту androshchuk@sds.ngo та зазначити у темі листа “Керівник Агрохабу (сільське господарство) – Питання”.