Бухгалтер єдиний

Аутсорсингова компанія .dotcode в пошуку Бухгалтера в команду.?

Необхідні професійні навички:

• знання чинного законодавства у сфері бухгалтерського та податкового обліку, нормативних актів, плана рахунків;
• самостійність — вміння приймати рішення, прораховувати наперед і перестрахуватись;
• уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації;
• відповідальність, акуратність, пунктуальність;
• рівень англійської мови - Pre-Intermediate та вище.

Вимоги до кандидата:

• досвід роботи бухгалтером від 2х років;
• розуміння всіх основних сегментів бухгалтерського обліку;
• знання принципів роботи з первинною бухгалтерією (договір, акт наданих послуг, банківська виписка, калькуляція тощо);
• досвід ведення ТОВ; ?
• здатність ефективно працювати з різними юридичними особами та ФОПами одночасно;
• впевнене володіння програмами BAS, Електронний кабінет, Вчасно та MS Office/Word, Google-таблиці/документи, «Клієнт-банку»;
• досвід формування та подання бухгалтерської, податкової і статистичної звітності відповідно до чинного законодавства;

Основні обов’язки включають:

• повне ведення ТОВ;?
• робота в програмі Вчасно с договорами та актами ФОПів;
• допомога ФОПам з квартальною звітністю, надання консультацій новим ФОПам щодо звітності та податків;
• формування та внесення правок в договори/додаткові угоди.

Умови роботи:

• випробувальний термін — 3 місяці;
• графік роботи гнучкий, приблизно з 10-ї до 19-ї, зазвичай всі в цей час працюють та є в зоні доступності;
• відпустка — 21 календарний день на рік;
• лікарняні — 7 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря;
• формат роботи — офіс (адреса: Львів, вул.Пасічна 154е).

?По процесу:

Надсилай своє резюме у відповідь на цю вакансію. ЗВЕРТАЄМО УВАГУ, що ми розглядаємо кожне резюме, проте, якщо резюме не відповідає вимогам пошуку, то на цьому етапі ми не надаємо вам фідбек.?

Хто проводить рев’ю резюме? — рекрутер, COO компанії

Скільки етапів інтерв'ю та з ким?

Етап 1 — інтерв'ю з рекрутером (тривалість до 60 хвилин — перевіряємо наскільки ми з тобою сходимось по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій в google meet);

? Етап 2 — інтерв'ю з СOO (фокусуємось на стандартних, досить «об'єктивних» питаннях, щоб зрозуміти твій рівень знань та знайомство з напрямом діяльності;

?Етап 3 — фінальне інтерв'ю з СЕO (загальне ознайомче інтерв?ю).