Керівник відділу технічної документації

Вимоги до кандидата

• Досвід підготовки технічної документації

• Досвід управління командою або координації

• Досвід побудови або оптимізації процесів документування

• Сильні навички письмової комунікації та вміння просто пояснювати складні технічні речі

• Розуміння технічних продуктів (hardware / електроніка / виробництво / embedded)

• Досвід роботи з інструментами (Microsoft Office / Google Docs / інструменти для схем і діаграм / графічні редактори)

• Вміння працювати з інженерними, R&D та виробничими командами

• Системне мислення, лідерство, увага до деталей

• Досвід впровадження або роботи з системами керування документацією (DMS, PLM, Confluence тощо)

Обов’язки

• Організація та розвиток процесів документації

• Управління командою технічних письменників
   (планування, розподіл задач, контроль якості)

• Підготовка та підтримка документації:
   (інструкції зі складання, виробничі процеси, сервісні та ремонтні гайди, експлуатаційні керівництва)

• Актуалізація мануалів, процедур і специфікацій

• Впровадження стандартів документування в R&D та виробництві

• Аналіз архітектури продукту для створення зрозумілих інструкцій

• Збір і систематизація інформації від інженерів, технологів і виробництва

• Контроль відповідності документації стандартам і регуляторним вимогам

• Координація створення візуалів (схеми, креслення, діаграми)

• Підтримка онбордингу та навчання через документацію

• Оптимізація структури документації для швидкого доступу та масштабування

• Впровадження єдиних шаблонів, гайдлайнів і tone of voice документації

• Використання зворотного зв’язку від користувачів для вдосконалення документації

Буде плюсом

• Технічна або інженерна освіта

• Досвід роботи зі стандартами (особливо defense / military)

• Досвід документування виробництва

• Робота з hardware або embedded

• Англійська для роботи з технічною документацією

• Досвід роботи в fast-paced або стартап-середовищі

Що ви отримаєте

• Роботу з реальними UAV-проєктами

• Можливість будувати та розвивати команду

• Професійний і кар’єрний ріст

• Участь у R&D та доступ до сучасного обладнання

• Офіційне працевлаштування з першого дня

• Бронювання (включно з випробувальним терміном)

• Конкурентну офіційну зарплату

• Дружню інженерну команду

• Сучасне виробництво

• Безпечне робоче місце (бомбосховище)

• Вплив на побудову процесів з нуля та стратегічні рішення

• Можливість працювати з продуктом повного циклу