Директор автоцентру

40 000 — 60 000 ₴ Конкурентний рівень З/П + бонус

Богдан-Авто

Кропивницькийул. Героев Украины, 6-А

В офісі/на місці

Повна зайнятість

Робота в стабільній компанії

Офіційне працевлаштування

Оплачувані відпустки та лікарняні

Комфортні та сприятливі умови роботи

Богдан-Авто Кропивницький — офіційний дилер автомобілів Hyundai, Haval та JAC

Вимоги:

Досвід з керівництва автоцентром не менше ніж 2 роки
Досвід з організації роботи відділу продажів нових авто та організації роботи сервісної станціі
Знання і досвід роботи в 1С8, високий рівень обізнанності роботи з офісними додатками (MS Excel, Word, Outlook), систем CRM
Розуміння основних показників діяльності дилерського автоцентру, бізнес-планування, розуміння підходів розробки мотивації персоналу;
Знання бізнес-процесів продаж, розуміння фінансового менеджменту;
Знання КЗпП та основ бухгалтерського та управлінського обліку
Вміння ефективно працювати в кризових ситуаціях;
Високий рівень відповідальності за результати роботи та за ефективну роботу, клієнтоорієнтовність;
Наявність водійського посвідчення категорії В;

Умови роботи:

Конкурентний рівень заробітної плати та високі бонусні виплати;
Професійний розвиток в успішній компанії;
Можливість реалізувати свої ідеї та напрацювання на новому місці;
Корпоративно-соціальний пакет;
Графік роботи: робочі дні з 9.00 до 18.00;

Обов’язки:

Ефективне управління дилерським автоцентром і сервісною станцією;
Планування діяльності підприємства і виконання бізнес-плану;
Контроль за виконанням бізнес-процесів за усіма напрямкам діяльності: продаж нових автомобілів, сервісне обслуговування (автомобілів, запчастини, аксесуарів та додаткового обладнання), обслуговування та утримання будівлі автоцентру, взаємодія з контролюючи органами.
Керівництво командою автоцентру і втілення ефективних заходів для виконання плану з продажів автомобілів, запасних частин та послуг СТО
Забезпечення високого рівня якості обслуговування клієнтів;
Розробка маркетингової стратегії та керівництво виконання маркетингового плану;
Збільшення долі ринку в регіоні та покращення показників діяльності сервісної станції;
Керівництво роботою підприємства у строгій відповідності до законодавчих вимог і встановлених внутрішніх корпоративних правил діяльності підприємства;