HR Business Partner

ROZETKA – найбільший онлайн-рітейлер  країни. З 2005 року ми втілюємо маленькі мрії та грандіозні плани мільйонів людей. Ми продаємо за справедливою ціною та надаємо гарантію, тому що вважаємо, що онлайн-шопінг має бути максимально зручним та безпечним. І щоразу, коли хтось натискає «Купити», ми розуміємо, що робимо потрібну справу.

Ми запрошуємо до команди HR Business Partner 

      Що робити:

• створювати положення, регламенти, посадові інструкції та інші документи що регламентують діяльність співробітників компанії;
• проводити моніторинг ринку праці;
• планувати і контролювати підбір персоналу ;
• приймати участь у створюванні кадрового резерву;
• контролювати проходження випробувального терміну, адаптацію, оцінку, організацію системи наставництва;
• приймати участь у бюджетуванні;
• виявляти потреби або проблеми штату персоналу  та пропонувати різні шляхи їх вирішення;
• приймати участь в організації навчання персоналу;
• приймати участь у оцінюванні та атестації персоналу;
• проводити 1:1 зустрічі та коучинг для лінійних керівників;
• готувати аналітику в напрямку бізнес процесів управління персоналу, аналізувати її та робити висновки й пропозиції;
• організовувати заходи, спрямовані на розвиток корпоративної культури і підвищення лояльності Компанії, як роботодавця;
• розробляти пропозиції щодо підвищення бренду роботодавця. 

         Що для цього потрібно:

• вища освіта;
• досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
• досвід роботи з управління командою;
• відмінне знання трудового законодавства;
• знання кадрового діловодства;
• знання прикладних офісних комп’ютерних програм (Word, Excel, Internet);
• грамотна письмова та усна мова, готовність до режиму багатозадачності;
• організаторські здібності та навички;
• комунікабельність, позитивний настрій, пунктуальність.

       З нашого боку:

• Офіційне оформлення;
• Гідну та своєчасну виплату заробітної плати;
• Графік роботи з 9:00 до 18:00, в історичному центрі міста;
• Цікаві завдання, які дадуть Вам можливість розвивати і вдосконалювати Ваш потенціал;
• Можливість професійного та кар'єрного зростання у сфері HR;
• Програма лояльності для працівників;
• Дружний і професійний колектив.

Прохання в резюме вказувати очікуваний рівень заробітної плати.