Менеджер з оцінки персоналу

Ми шукаємо менеджера з оцінки персоналу, який відповідатиме за підвищення продуктивності команд, вдосконалення бізнес-процесів та впровадження сучасних систем оцінки результативності.

Про роль

Це позиція для людини, яка вміє перетворювати дані, процеси та командну роботу на вимірюваний результат. Ви будете відповідати за те, щоб бізнес-процеси працювали ефективно, команди бачили свої цілі, а рішення приймались на основі показників.

Кого шукаємо

Фахівця з досвідом роботи з KPI / OKR, оптимізації процесів та управління змінами. Посада передбачає тісну взаємодію з керівниками напрямів, HR та топ-менеджментом. Людину, яка вміє ставити правильні запитання та доводити ініціативи до результату.

Функціональні обов’язки:

• Розробка та впровадження систем оцінки ефективності.
• Ідентифікація слабких місць у бізнес-процесах і впровадження рішень для їх оптимізації.
• Постійний аналіз та оптимізація продуктивності команд, виявлення можливостей для підвищення ефективності.
• Участь у розробці програм стимулювання персоналу, що підвищують продуктивність та ефективність.
• Співпраця з HR щодо організації тренінгів, спрямованих на розвиток навичок для підвищення ефективності.
• Звітність перед топ-менеджментом щодо прогресу та результатів впроваджених змін, розробка рекомендацій.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
• Вміння працювати з KPI, OKR та іншими системами оцінки ефективності.
• Відмінні аналітичні здібності, здатність працювати з великими масивами даних.Навички управління змінами та впровадження нових процесів.
• Досвід оптимізації бізнес-процесів та підвищення продуктивності.
• Високі комунікативні навички, вміння працювати з топ-менеджментом та різними командами.

Компанія пропонує:

• Гарантована стабільність і соціальна захищеність: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні/ Бронювання від мобілізації
• Безпека: ми дбаємо за безпеку наших працівників, тому облаштували бомбосховища всім необхідним, для комфортної роботи
• Професійний розвиток: професійна адаптація та підтримка до повного входження в професію
• Кар'єрні можливості: прозора система кар'єрного зростання в середині компанії (вертикально та горизонтально)
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, а також безкоштовне корпоративне харчування (економія 5 000 грн/місяць) і медичне страхування
• Конкурентна зарплата: Заробітна плата — стабільна виплата 2 рази в місяць, реферальна програма за рекомендації.
• Компенсація витрат на релокацію до 50%
• Зручний графік роботи: пн-пт 9:00 -18:00.

Якщо ви шукаєте нові професійні виклики та натхнення, не гайте часу — надішліть нам своє резюме!