Ми, компанія «Strateg», шукаємо талановитого та креативного Технічного дизайнера.
Ми є лідерами у галузі розвиваючих ігор, які призначені як для дітей, так і для дорослих. Наші ігри виробляються з використанням інноваційних технологій та вражають своїми унікальними концепціями та дизайном.
Як Технічний дизайнер, ваше завдання буде розробляти технічні креслення та деталізовані схеми для виробництва наших ігор. Ви будете працювати в тісному співробітництві з командою дизайнерів та інженерів, щоб забезпечити високу якість та ефективність процесу виробництва.
Основні обов’язки:
- Перевірка графічних матеріалів на відповідність технічним вимогам;
- Взаємодія з командою дизайнерів та інженерів для забезпечення відповідності дизайну технічним вимогам;
- Виявлення та вирішення можливих проблем в процесі виробництва;
- Підготовка макетів до офсетного друку;
- Доопрацювання файлів за допомогою Adobe Illustrator;
- Розкладання макетів по штанцформі;
- Організація та відправка макетів на друк.
Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді протягом не менше 1 року;
- Знання програм: Adobe Illustrator, Adobe Acrobat, CorelDRAW (бажано) та інших графічних програм;
- Знання принципів технічного дизайну та документування;
- Розуміння принципу та технічних вимог офсетного друку;
- Вміння працювати в команді та виконувати завдання відповідно до встановлених термінів;
- Уважність до деталей та вміння вирішувати проблеми швидко та ефективно.
- Вміння організовувати свій робочий процес та працювати з багатьма проектами одночасно;
- Комунікабельність та вміння працювати в команді.
Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату;
- Можливість професійного зростання та розвитку;
- Цікаві та творчі проекти;
- Дружню та відкриту робочу атмосферу.
Якщо ви відчуваєте себе комфортно в технічному дизайні та бажаєте приєднатися до нашої успішної команди, надсилайте своє резюме разом з портфоліо або дзвонить за номером: Показати контакти +38 093 825 3094 Світлана, HR Strateg.
Ми чекаємо саме на вас!
Світлана
Strateg
ТМ «Стратег»-міжнародний експерт на ринку розвиваючих ігор для дітей та дорослих
від 250 до 500 співробітників
- Курси іноземної мови
- Знижки працівникам
- Регулярний перегляд зарплати
- Корпоративні заходи