менеджер з персоналу

Основні обов’язки:

• Пошук і відбір кандидатів на відкриті вакансії компанії;
• Проведення телефонних та особистих інтерв'ю;
• Ведення бази кандидатів та актуалізація даних;
• Співпраця з керівниками відділів для визначення потреб у персоналі;
• Підтримка кандидатів на всіх етапах процесу найму.

Вимоги:

• Бажання розвиватися в сфері найму персоналу;

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонуси;
• Можливість кар'єрного росту.

З нетерпінням чекаємо ваших відгуків! Долучайтеся до нашої команди та розвивайтеся разом з нами!