Ментор проєктної команди (MHPSS specialist)

СпівДія заради Дітей — розгалужена мережа проєктів та програм Благодійного фонду «СпівДія». Ми забезпечуємо комплексну та стійку підтримку дітей — через освіту, психоемоційне відновлення та роботу з дорослими, які їх оточують.

Ми з командою запускаємо нові команди для роботи з дітьми в 4-ох регіонах України спільно з партнером World Vision, тому в пошуку фахівця з MHPSS (specialist) у місті Київ (локація поблизу станції ментро Житомирська). [Номер проєкту: 224981]

Ви саме та людина, якщо любите дітей, вмієте проводити цікаві заняття та створювати для них дружний, комфортний простір.

Що для нас важливо?

• Досвід роботи з дітьми (5-17 років) від 1 року.

• Комунікабельність та відкритість.

• Вміння працювати в команді.

• Можливість фізично перебувати у стаціонарному просторі в робочі години.

• Розділяти головні цінності “СпівДії”: людиноцентричність, співдію заради покращення добробуту співгромадян та любов до України.

• Повна зайнятість відповідно до розкладу вашої локації (з понеділка по п’ятницю, 9:00-18:00 год)

Обов'язки ментора:

• Проводити неформальні заняття для дітей: творчі майстер-класи, активності, пізнавальні заняття та інше.

• Нести відповідальність за групу дітей (до 15 осіб).

• Комунікація в батьківському чаті своєї групи.

• Відвідування синхронів та навчань.

• Допомога координатору в організації занять за потреби і можливості.

Чому варто обрати нас?

• Команда, яка підтримає та не залишить без відповіді.

• Гідна фінансова винагорода та офіційна співпраця.

• Забезпечення команди необхідними матеріалами та технікою.

• Робота в масштабному проєкті, який впливає на майбутнє нашої країни і робить дітей та батьків щасливішими.

• Можливість саморозвитку та росту, безперервне навчання, малі та великі події події, отримання цінного досвіду, нові класні люди.

• Ми дотримуємось стандартів поведінки ООН щодо запобігання сексуальної експлуатації та наруги.

• Регулярно проводимо навчання команд, в тому числі, від наших партнерів, UNICEF.

• Керуємось принципами: нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. Тому кандидатові бажано надати рекомендації з колишніх місць роботи (рекомендаційний лист або контакт колишньої колеги/керівника).

Просимо заповнити заявку  за покликанням https://airtable.com/appKBPL1zPm2e3nWR/pagm6ip2dqDQ2NEWg/form та до зустрічі на співбесіді!