Координатор локальної команди (local team coordinator)

СпівДія заради Дітей — розгалужена мережа проєктів та програм Благодійного фонду «СпівДія».
Ми забезпечуємо комплексну та стійку підтримку дітей — через освіту, психоемоційне відновлення та роботу з дорослими, які їх оточують.

Ми з командою запускаємо нові команди для роботи з дітьми в 4-ох регіонах України спільно з партнером World Vision, тому в пошуку Координатора для локальної команди  у місті Одеса.
Номер проєкту: 224981

Координатор локальної  команди — це людина, яка керує роботою команди, веде комунікацію з батьками, слідкує за звітністю та підсилює команду за потреби.

Що для нас важливо?

• Досвід роботи з дітьми та досвід координатора/менеджера не менше 2-х років, буде перевагою координування саме освітніх проектів.
• Вміння організовувати себе та інших, лідерські якості.
• Відповідальність та стресостійкість.
• Вміння налагоджувати комунікацію всередині команди та назовні.
• Стратегічне мислення, вміння бачити перспективи та реалізовувати їх.
• Повна зайнятість, графік гнучкий. 

Завдання координатора / -ки:

• Координування процесів у команді: планування, постановка та контроль задач, виконання цілей проєкту.

• Формування графіку роботи простору та графіку занять, організація відкритих занять.

• Комунікація з батьками та дітьми, надання бенефіціарам всієї актуальної інформації щодо занять.

• Створення та поширення анонсів,  фотозвітів.

• Створення батьківських чатів та підтримка комунікації в них. 

• Формування звітності щодо роботи команди.

• Налагодження комунікації та співпраці з ОМС, представництво центру на рівні громади.

Що ми пропонуємо?

• Надзвичайна команда, яка підтримає та почує 
• Оплата за результатами співбесіди 
• Співпраця за контрактом 
• Участь в проекті, який впливає на майбутнє нашої країни і робить життя дітей та батьків кращим 
• Безперервне навчання, великі та малі події, інтерактиви в ролі організатора або учасника

Регулярно проводимо навчання команд, в тому числі, від наших партнерів. Фонд БО «СпівДія» керується принципами: нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. Тому кандидатові необхідно буде надати рекомендації з колишніх місць роботи (згодом надішлемо для цього форму).

Важливо. Будь ласка, перейдіть за посиланням та заповніть форму для того, щоб ми швидше розглянули вашу кандидатуру:
https://airtable.com/appKBPL1zPm2e3nWR/pagm6ip2dqDQ2NEWg/form