Фахівець з залучення спільнот та відкритості (CEA)

Тернопільська обласна організація Товариства Червоного Хреста України (ТООТЧХУ) шукає в свою команду фахівця з залучення спільнот та відкритості (CEА). 

Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує. Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України, адже це:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску.
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.

Регіональний фахівець із залучення спільнот та відкритості (CEA) відповідає за системне впровадження підходу CEA в обласній організації Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ).

Метою посади є забезпечення того, щоб діяльність обласної організації була:

• орієнтованою на потреби спільнот;
• прозорою, підзвітною та відкритою;
• адаптивною на основі зворотного зв’язку;
• інклюзивною щодо різних груп населення.

Фахівець забезпечує інтеграцію принципів CEA у всі програми та напрями діяльності області, особливо в умовах реагування на наслідки війни та надзвичайні ситуації.

1. Основні обов’язки

1.1. Інтеграція CEA у діяльність обласної організації:

• Забезпечувати впровадження стандартів і підходів CEA відповідно до Політики залучення спільнот та відкритості у ТЧХУ.
• Забезпечувати врахування принципів підзвітності, недискримінації та інклюзії.

1.2. Оцінка потреб та аналіз контексту

• Організовувати та супроводжувати проведення оцінок потреб із залученням громади.
• Аналізувати отримані дані та надавати рекомендації керівництву області та профільним координаторам.

1.3. Механізми зворотного зв’язку та скарг

• Впроваджувати та підтримувати функціонування регіональних механізмів зворотного зв’язку.
• Проводити регулярний аналіз тенденцій зворотного зв’язку.
• Ініціювати управлінські обговорення щодо необхідності адаптації діяльності на основі зворотного зв’язку.

1.4. Інформування та комунікація з спільнотами

• Сприяти використанню різних каналів комунікації з урахуванням потреб:
• людей старшого віку;
• осіб з інвалідністю;
• ВПО;
• жінок, дітей, молоді та інших вразливих груп.

1.5. Підтримка персоналу та волонтерів

• Надавати методичну підтримку командам під час планування активностей.
• Підтримувати формування культури підзвітності в обласній організації.

1.6. Координація та звітність

• Взаємодіяти з відділом CEA Національного Комітету ТЧХУ щодо впровадження політик та стандартів.
• Координувати взаємодію з місцевими органами влади та партнерами з питань підзвітності громаді.

2. Очікувані результати діяльності

• У регіоні функціонують системні та доступні механізми зворотного зв’язку.
• Діяльність обласної організації регулярно адаптується на основі зворотного зв’язку.
• Персонал та волонтери застосовують принципи CEA  своїй роботі.
• Підвищується рівень довіри громад до ТЧХУ.

3. Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта у галузі соціальних наук, комунікацій, міжнародних відносин або іншій відповідній галузі.
• Досвід роботи з громадами, спільнотами або у сфері комунікацій.
• Знання методів залучення спільнот та збору зворотного зв'язку.
• Відмінні комунікативні навички, як усні, так і письмові.
• Здатність працювати у команді та самостійно.
• Навички спілкування, фасилітації та слухання
• Володіння комп'ютерними програмами (MS Office, соціальні мережі тощо).
• Вільне володіння українською мовою, знання англійської мови є перевагою.

Тернопільська обласна організація Товариства Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП.
• Своєчасну виплату заробітної плати.
• Дружній та згуртований колектив однодумців.

ТООТЧХУ має на меті створити в організації безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

ТООТЧХУ є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

ТООТЧХУ не дискримінує у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди , надсилайте свої резюме за вказаною адресою. Будемо раді бачити вас у нашій команді!

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв'язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.