Психолог соціальної квартири

ПСИХОЛОГА/ГИНЯ СОЦІАЛЬНОЇ КВАРТИРИ

У Проєкт«Підтримка реформи кращого догляду у Волинській області шляхом зміцнення соціальних послуг та системи догляду за дітьми»

Термін реалізації проєкту: 01 листопада 2024 р. — 31 жовтня 2025 р.

Зайнятість: повна

Географія проєкту: м. Луцьк

Цільові групи проєкту:

• діти, які постраждали від війни в Україні;
• сім'ї в складних життєвих обставинах;
• вагітні і жінки з дітьми.

Основні цілі проєкту:

• надання комплексної психо-соціальної і гуманітарної допомоги дорослим і дітям;
• забезпечення неформальної освіти і дозвілля дітей;
• надання тимчасового прихистку для вагітних і жінок із дітьми у Соціальних квартирах.

Основні завдання психолога:

1. Консультативна допомога в форматі офлайн та онлайн для цільової категорії за індивідуальними запитами.
2. Здійснення комплексу заходів з психологічної діагностики клієнтів Простору, вивчення психологічних особливостей клієнта, його мікросередовища, умов проживання, проведення оцінки потреб, робота над прийняттям і розумінням клієнтом власних потреб, формування навичок попередження або вирішення конфліктних ситуацій, спілкування, формування стосунків із оточенням тощо.
3. Проведення індивідуальної і групової роботи з підлітками та молоддю щодо підтримки адаптації до дорослого життя, з метою формування навичок комунікації та сприяння соціальній інтеграції і адаптації.
4. 4. Організація та проведення груп психологічної підтримки для ВПО, груп взаємодопомоги для батьків і опікунів.
5. 5. Проведення психокорекційної індивідуальної і групової роботи з жінками, які зазнали насильства.
6. Проведення заходів для клієнтів щодо емоційного та психологічного розвантаження.
7. 7. За результатами діагностики, здійснення направлення клієнтів цільових груп проєкту до партнерських організацій.
8. Проведення сімейних консультацій для жінок та дітей, членів родин жінок та дітей, які зазнали травм під час воєнних дій, постійно перебувають у стресі, хвилюванні та тривозі.
9. Формування та подання планів і звітної інформації щодо реалізації плану проєкту на кожен календарний місяць.

1. Оформлення робочої документації.

1. Участь у робочих зустрічах мультидисциплінарної команди фахівців Простору.

Вимоги до кандидатів:

• Спеціальна (психологічна освіта), мінімальний освітньо-кваліфікаційний рівень — спеціаліст.

• Досвід роботи в соціальній сфері буде перевагою.
• Володіння пакетом MS Office.

• Вільне володіння українською мовою.
• Досвід роботи не менше 2-х років за спеціальністю.
• Знання та неухильне дотримання професійних етичних стандартів.

• Пунктуальність, порядність, відповідальність.

ПОРЯДОК УЧАСТІ В КОНКУРСІ:

Кандидат, який відповідає усім вищеперерахованим критеріям має надіслати свою заявку (резюме із супровідним листом) на адресу: [відгукнутися] (тема листа «Вакансія психолога Простору, дружнього до жінок та дітей» — [Ваше ім'я]»).

Інформація про замовника послуг: Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) — благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендерно зумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Рівні можливості роботи для всіх

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні є організаціями рівних можливостей і не дискримінують кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Згідно внутрішніх процедур організації, співробітники та надавачі послуг організації мають пріоритетне право на участь в конкурсі на відкриті вакансії.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.