ПСИХОЛОГ/ ИНЯ

Опис вакансії

Шукаємо

ПСИХОЛОГА/ИНЮ ПРОСТОРУ, ДРУЖНЬОГО ДО ЖІНОК ТА ДІТЕЙ

в команду Проєкту«Підтримка України, що постраждала від конфлікту, грошовою допомогою та послугами захисту»

Термін реалізації проєкту: 01 лютого 2024 р. — 31 жовтня 2024 р.

Донор: World Vision International

Зайнятість: повна

Географія проєкту: м. Ужгород

Цільові групи проєкту:

• діти, які постраждали від війни в Україні;
• сім'ї ВПО в складних життєвих обставинах;
• вагітні і жінки з дітьми.

Основні цілі проєкту:

• надання комплексної психо-соціальної і гуманітарної допомоги дорослим і дітям;
• забезпечення неформальної освіти і дозвілля дітей;
• надання тимчасового прихистку для вагітних і жінок із дітьми у Соціальних квартирах.

Основні завдання психолога:

1. Консультативна допомога в форматі офлайн та онлайн для цільової категорії за індивідуальними запитами.
2. Здійснення комплексу заходів з психологічної діагностики клієнтів Простору, вивчення психологічних особливостей клієнта, його мікросередовища, умов проживання, проведення оцінки потреб, робота над прийняттям і розумінням клієнтом власних потреб, формування навичок попередження або вирішення конфліктних ситуацій, спілкування, формування стосунків із оточенням тощо.
3. Проведення індивідуальної і групової роботи з підлітками та молоддю щодо підтримки адаптації до дорослого життя, з метою формування навичок комунікації та сприяння соціальній інтеграції і адаптації.
4. Організація та проведення груп психологічної підтримки для ВПО, груп взаємодопомоги для батьків і опікунів.
5. Проведення психокорекційної індивідуальної і групової роботи з жінками, які зазнали насильства.
6. Проведення заходів для клієнтів щодо емоційного та психологічного розвантаження.
7. За результатами діагностики, здійснення направлення клієнтів цільових груп проєкту до партнерських організацій.
8. Проведення сімейних консультацій для жінок та дітей, членів родин жінок та дітей, які зазнали травм під час воєнних дій, постійно перебувають у стресі, хвилюванні та тривозі.
9. Формування та подання планів і звітної інформації щодо реалізації плану проєкту на кожен календарний місяць.
10. Оформлення робочої документації.
11. Участь у робочих зустрічах мультидисциплінарної команди фахівців Простору.

Вимоги до кандидатів:

• Спеціальна (психологічна освіта), мінімальний освітньо-кваліфікаційний рівень — спеціаліст.
• Досвід роботи в соціальній сфері буде перевагою.
• Володіння пакетом MS Office.
• Вільне володіння українською мовою.
• Досвід роботи не менше 2-х років за спеціальністю.
• Знання та дотримання Кодексу поведінки з запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (ЗСЕН/PSEA).
• Пунктуальність, порядність, відповідальність.
• Знання та неухильне дотримання професійних етичних стандартів.

НАДАВАЧ ПОСЛУГ ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: менеджеру Простору, дружнього до жінок та дітей, координатору Проєкту від Української фундації громадського здоров’я, а також директору Української фундації громадського здоров’я.

ПОРЯДОК УЧАСТІ В КОНКУРСІ:

Кандидат, який відповідає усім вищеперерахованим критеріям має надіслати свою заявку (резюме із супровідним листом) на адресу: [] (тема листа «Ужгород. Вакансія психолога Простору, дружнього до жінок та дітей» — [Ваше ім'я]»).

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та міжнародна організація HealthRight International (Право на здоров`я) є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінує у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.