Акушерка/ Midwife

МІССІЯ:

Гуманітарна організація «Ерцте дер Вельт» (Arzte der Welt) – це німецький підрозділ міжнародної мережі «Лікарі світу» (Medecins du Monde/Doctors of the World (MdM)). 

Мережа MdM складається з 17 громадських організацій, об'єднаних спільним баченням: світ, де здоров'я визнається фундаментальним правом людини.

Наша мережа реалізує понад 400 програм, як національних, так і міжнародних, у більш ніж 70 країнах світу. По всьому світу, ми надаємо можливість отримати доступ до якісних медичних послуг людям, чиє здоров'я знаходиться під загрозою.

MdM надає екстрену медичну допомогу в умовах катастроф і кризових ситуацій, об’єднує зусилля для забезпечення загального доступу до медичної допомоги і за можливості, допомагає у заходах з відновлення. У тому числі мережа бере активну участь у зниженні ризиків і забезпеченні готовності до них, а також у довгостроковому співробітництві в регіонах, що знаходяться у скрутному становищі, по всьому світу, та яким громадськість приділяє мало уваги. MdM Німеччина гарантує, що її медичні послуги на однакових умовах надаються найбільш уразливим громадянам, біженцям, внутрішньо переміщеним особам і приймаючим громадам, незалежно від їхнього етнічного та соціального походження, релігійних чи політичних переконань. Ми надаємо підтримку, сприяємо соціальним змінам і відстоюємо їх, а також боремося з несправедливістю. 

MdM працює в Україні з 2015 року, орієнтуючись на найбільш уразливі верстви населення та людей, покращуючи доступ та якість медичних послуг для населення. З лютого 2022 року організація MdM реструктурувала своє представництво в Україні та були внесені відповідні зміни до програми. Зараз MdM має координаційний офіс у Дніпрі та польові офіси у Вінниці та Краматорську. Реагування на надзвичайні ситуації в Україні наразі реалізується навколо двох основних компонентів: пряме надання послуг через багатопрофільні мобільні бригади (включаючи первинну медичну допомогу, статеве репродуктивне здоров’я, психосоціальну підтримку психічного здоров’я та підтримку жертв гендерного насильства) для ВПО та зміцнення місцевої системи охорони здоров’я шляхом розподілу ліків та медичних товарів для декількох лікарень і закладів первинної медичної допомоги.

ГЕОГРАФІЧНА СФЕРА ВТРУЧАННЯ:

Посада Акушерки мобільної бригади розташована в Дніпрі. 

ОРГАНІЗАЦІЙНА СХЕМА 

Лінійний менеджер: Консультант з громадської охорони здоров'я у Дніпрі. 

ОПИС РОБОТИ

Під керівництвом Health Officer допомагатиме йому/їй у виконанні наступних завдань: 

• Надає максимальну підтримку та є частиною виїзної бригади MdM у наданні виїзних послуг з питань жіночого здоров'я серед населення в рамках виїзних послуг з питань сексуального та репродуктивного здоров'я.
• Надає підтримку в підвищенні якості впровадження пакету послуг з первинної медико-санітарної допомоги, зосереджуючи увагу на репродуктивному здоров'ї, плануванні сім'ї, невідкладній акушерській допомозі, харчуванні, годуванні новонароджених та малюків, виключно грудному вигодовуванні, а також на здоров'ї дівчат-підлітків.
• Забезпечує якісну акушерську допомогу та подальше спостереження для всіх пацієнтів, які звертаються до виїзної бригади, а також забезпечує негайне та належне перенаправлення у разі потреби.
• Відповідає за співпрацю з місцевими органами охорони здоров'я та соціальними службами у визначенні потреб у сфері сексуального та репродуктитивного здоров'я. Спільно з Консультантом з громадської охорони здоров'я підтримує визначення пріоритетів у виборі закладів, які отримують допомогу, у співпраці з працівником охорони здоров'я. 

ОПИС ОБОВ'ЯЗКІВ

ПРЕНАТАЛЬНА ТА ПІСЛЯПОЛОГОВА КОНСУЛЬТАЦІЯ/ГІНЕКОЛОГІЧНА КОНСУЛЬТАЦІЯ 

• Популяризація важливості пренатального та післяпологового догляду, а також охорони сексуального та репродуктивного здоров'я. 
• Надання післяпологової консультації протягом 6 тижнів після пологів, призначення відповідного лікування та перенаправлення до лікаря у разі виявлення неонатальної патології. 
• Забезпечення проведення антенатальних консультацій, призначення відповідного лікування, виявлення вагітностей високого ризику та перенаправлення у разі екстрених випадків в акушерстві. 
• Професійне проведення забору зразків для цитологічного дослідження (мазок Папаніколау), доставлення їх в лабораторію для аналізу та видача результатів пацієнткам. 
• Проведення якісних гінекологічних оглядів. 
• Видача направлення пацієнтам гінекологічного та акушерського профілю відповідно до призначень сімейних лікарів.

 ПЛАНУВАННЯ СІМ’Ї:

• Обговорення можливостей планування сім'ї з потенційними клієнтами. 
• Інформувати пацієнта про ризики/переваги кожного методу контрацепції та пропагувати планування сім'ї на рівні громади. 
• Поважати рішення пацієнта 
• За необхідності надавати пігулку екстренної контрацепції для випадків, що потребують негайної дії. 
• Дотримуватися державних стандартів та протоколів лікування.

ПРОСВІТНИЦТВО З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я:

• Надання медичних консультацій жінкам під наглядом медичного консультанта та проведення просвітницьких занять з питань охорони здоров'я. 
• Популяризація протидії ГЗН як у чоловічих, так і в жіночих групах, особливо серед учнівської молоді. 
• Популяризація профілактики захворювань, що передаються статевим шляхом, серед населення та медичного персоналу. 
• Популяризація профілактичних заходів щодо раку шийки матки та молочної залози.

ЕКСТРЕНІ ВИПАДКИ 

• Забезпечення невідкладної допомоги 
• Супровід пацієнтів при перенаправленні на прохання лікаря
• Навчання щодо ознак небезпеки в пацієнток під час пологів. 
• Вміти проводити гінекологічне обстеження, консультувати та перенаправляти у випадках сексуалізованого ГЗН.
• Вміти перенаправляти пацієнтів постраждалих від сексуалізованого ГЗН до інших інстанцій.

КЕРІВНИЦТВО / НАВЧАННЯ:

• Оцінка потреб у проведенні тренінгів 
• Участь в організації навчальної програми для медсестер і акушерок відповідно до їхнього рівня теоретичних і практичних знань. 
• Створенняня, впровадження та оцінювання тренінгу з сексуального та репродуктивного здоров'я, орієнтованого на різних медичних працівників з різних сфер діяльності. 
• Вміння працювати віддалено або в офісі один раз на місяць з метою створення плану навчання для тренінгів з СРЗ згідно з планом. 
• Надання повної підтримки персоналу в управлінні та впровадженні інформаційно-просвітницького підрозділу, особливо з питань жіночого здоров'я

 МЕДИЧНА ІНФОРМАЦІЯ ТА ЗВІТИ:

• Заповнення медичної карти пацієнта 
• Щоденний збір даних для Звіту про виконану роботу за розділом «Репродуктивне здоров'я та планування сім'ї» та повний супровід щотижневого звітування перед виїзним консультантом з питань охорони здоров'я.
• Надання інформації та зворотного зв'язку виїзній бригаді та допомога у забезпеченні покращення надання послуг, які підтримуються MdM.
• Співпраця та участь у будь-яких польових дослідженнях, зборах даних, які можуть знадобитися для покращення послуг первинної медико-санітарної допомоги, що надаються за підтримки MdM.
• Реалізація замовлень на ліки та витратні матеріали, відстеження споживання та терміну придатності.

 ІНШЕ

• Підтримка хороших соціально-професійних стосунків з внутрішніми та міжнародними партнерами.
• Участь у командних зустрічах та якісний внесок у їх проведення. 
• Забезпечення конфіденційності всіх наших пацієнтів. 
• Забезпечення дотримання максимальних стандартів, заснованих на українських протоколах або ВООЗ.
• Гнучкість у виконанні обов'язків, щоб забезпечитити отримання бенефіціарами послуг високої якості. 
• Співпраця з виїздним психологом, особливо стосовно жертв СГЗН та ГЗН. 
• Прихильністьть до гендерної рівності та підвищення обізнаності/пропаганди проти ГЗН 
• Пунктуальність, дотримання норм, принципів і кодексу поведінки, прийнятих у MdM.
• Поклик до допомоги та бажання надавати підтримку вразливим верствам населення та ВПО в сільській місцевості. 
• Виконувати інші додаткові обов'язки на вимогу Керівника Проекту та Консультанта з громадської охорони здоров'я. 
• Робота в команді та гнучкість у роботі.

ІЄРАРХІЧНІ ТА ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗВ`ЯЗКИ

Ієрархічний зв'язок: Ця посада буде безпосередньо підпорядковуватися Консультанту з громадської охорони здоров'я у Дніпрі. 

Функціональні зв'язки з іншими членами команди мобільних бригад (МU), медичним персоналом у підтримуваних закладах первинної медичної допомоги та працівниками MdM-GE, якщо це буде необхідно,  

НЕОБХІДНА КВАЛІФІКАЦІЯ:

Освіта:

Освіта/диплом з акушерської справи (або медсестринства з практичним досвідом роботи в якості акушерки), Вища медична, медсестринська або споріднена спеціальність 

ВИМОГИ:

• Досвід роботи акушеркою з гарним розумінням пакету послуг. 
• Здатність ефективно працювати в команді.
• Здатність мотивувати інших до дій та/або зміни практики. 
• Мовні вимоги: необхідно мати високий рівень володіння українською мовою. 

ДОСВІД РОБОТИ:

Успішний кандидат повинен мати:

• Щонайменше 3 роки досвіду роботи в медичному середовищі. 
• Попередній досвід роботи в НУО (на аналогічній посаді) є додатковою перевагою.
• Базове розуміння англійської мови (буде додатковою перевагою) 

ПРОФІЛЬ КОМПЕТЕНЦІЙ:

• Здатність працювати швидко, під тиском і в стислі терміни.
• Здатність управляти пріоритетами та щоденно їх адаптувати з урахуванням контексту.
• Готовність адаптуватися до змінних умов та оточення.
• Культурна чутливість і здатність працювати в мультикультурному середовищі.
• Вміння слухати та спільно приймати рішення.
• Почуття гумору
• Хороші письмові та комунікативні навички
• Командний гравець
• Відповідність принципам та етиці «Ерцте дер Вельт»

ЧАСОВІ РАМКИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ 

• Прийняття на роботу: Якнайшвидше
• Контракт із визначеним строком роботи із можливістю подовження залежно від фінансування 

ЗАРОБІТНА ПЛАТА 

• Відповідно до штатного розпису MdM GE 

Якщо відповідь на заявку не надійшла протягом 15 днів, таку заявку слід вважати відхиленою. 

Наша організація запрошує людей з інвалідністю приєднуватися до нашої команди. Кандидати з інвалідністю матимуть перевагу в процесі відбору порівняно з кандидатами з таким самим рівнем кваліфікації.

Будь ласка, зауважте:

Організація «Лікарі світу» сприяє забезпеченню рівних можливостей для всіх людей. Ми дотримуємось політики позитивного ставлення до людей, які через функціональну відмінність або соціальне та / або культурне походження належать до груп, недостатньо представлених на запропонованих посадах.

Тому жодного з кандидатів, які відповідатимуть професійним вимогам, не буде виключено з процесу відбору через   функціональну відмінність, соціальне чи культурне походження, расову або етнічну приналежність, стать, гендер або будь-яку іншу соціальну або культурну ознаку.