Інспектор з кадрів

Товариство Червоного Хреста України оголошує конкурс на вакансію  фахівця з персоналу 

Мінімальні вимоги до кандидата: 

• вища освіта; 
• досвід роботи в HR-сфері (зокрема, рекрутмент) від 2 років; 
• системне мислення та аналітичні навички (вміння робити висновки на основі аналізу показників та розрахунків); 
• вимогливість до себе та результатів своєї роботи; 
• вільне володіння англійською та українською мовами (усною та письмовою); 
• здатність бачити ситуацію в цілому та в довготривалій перспективі; 
• гарне володіння MS Word, MS Excel та PowerPoint; 
• досвід проведення успішних рекрутментів; 
• бажання і вміння працювати з людьми. 
•  

Основні обов’язки: 

1. Участь в організації та веденні повну циклу HR процедур; 
2. Організація необхідного кадрового обліку та кадрового діловодства; 
3. Участь у формуванні корпоративної культури і організація відповідних заходів; 
4. Розробка положень, регламентів та інших документів, що стосуються кадрових питань; 
5. Виконання HR-стратегії згідно з планами Товариства Червоного Хреста України; 
6. Координація процесу підбору та адаптації нових співробітників; 
7. Навчання, оцінка, розвиток та мотивація працівників; 
8. Управління корпоративною культурою на основі цінностей Товариства Червоного Хреста України, проведення заходів та дій, спрямованих на підтримання та поширення їх. 

Товариство пропонує: 

• Участь в навчальних тренінгах та семінарах. 
• Цікаву, різнопланову і мультизадачну роботу в сфері HR. 
• Працевлаштування згідно КЗпП. 
• Своєчасну виплату заробітної плати. 

Постійне місце роботи: Хмельницький

Випробувальний термін – 3 місяці. 

Просимо направляти резюме з зазначенням рівня бажаної заробітної плати та супровідний лист 

Резюме кандидатів будуть розглядатися на постійній основі, тому якнайшвидша подача резюме вітається. 

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.